杭州育兒假2024年最新規(guī)定：在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年各享受10天育兒假，育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。
在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年（從子女出生之日起按照周年計算）各享受10天育兒假，育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限不按照子女數(shù)量疊加享受。夫妻雙方每年享受的育兒假應當在當年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育兒假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。
在婦女圍產(chǎn)期和產(chǎn)假期間，男方可以享受總計十五天的護理假，不包含國家法定節(jié)假日、休息日和職業(yè)假。護理假的期限不按照生育子女數(shù)量進行疊加。護理假可以一次性使用，也可以分次使用。護理假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。
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