可以先勞動監(jiān)察再勞動仲裁嗎，勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁到底是那個先弄，可以同時進行嗎，不少市民詢問，以下是全文。
可以。
對于用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者既可以去監(jiān)察大隊投訴，也可以去直接申請仲裁，兩者并沒有先后順序。
法律依據：《中華人民共和國仲裁法》第二條 平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
《中華人民共和國仲裁法》第三條 下列糾紛不能仲裁:
(一)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛;
(二)依法應當由行政機關處理的行政爭議。
當事人一般不可以在發(fā)生勞動爭議后同時申請勞動仲裁和向勞動監(jiān)察大隊投訴的。勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)案件已經申請勞動仲裁的，要告知當事人按勞動仲裁程序處理;而當事人向有關部門請求權利救濟，仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
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