勞動(dòng)仲裁被公司辭退怎么辦

時(shí)間：2023-08-30 15:24:51來源：whmc瀏覽：次分享：

勞動(dòng)仲裁被公司辭退了有補(bǔ)償么，關(guān)于勞動(dòng)仲裁被公司維修，之后勞動(dòng)仲裁期間公司辭退該怎么辦，以下是全文。

勞動(dòng)仲裁被公司辭退怎么辦

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,被公司開除了,若是屬于違法辭退的,用人單位應(yīng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金;若是屬于用人單位主動(dòng)提出,與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位拒不支付的,可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。