今年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)連著放假，一共可以休8天。但節(jié)后需要連上7天班，或者8天。如果你還有年假?zèng)]請(qǐng)，就有辦法拼出一個(gè)13天的長(zhǎng)假。

中秋國(guó)慶拼假攻略

如果你在國(guó)慶假期后的7日-11日這5天請(qǐng)年假，就能拼出13天長(zhǎng)假，如果請(qǐng)7天假，就能連休17天，也就是可以從9月29日中秋節(jié)一直休到10月15日。

加班工資怎么發(fā)

中秋節(jié)假期：

2023.9.29 ：另支付三倍日工資(不補(bǔ)休)

2023.9.30 ：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的企業(yè)可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資

國(guó)慶節(jié)假期：

2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工資(不補(bǔ)休)

2023.10.4-10.6 ：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的企業(yè)可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資

加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的用人單位，安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%來支付加班工資，而且不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日放假期間，如果有休息日被安排加班的，優(yōu)先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%來支付加班工資。

計(jì)算方式：

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×300%

節(jié)假日放假期間的休息日加班工資=月工資基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×200%