最近，不少省市宣布提高婚假時間，例如天津可享受10天婚假、江西增加婚假至15日，那武漢目前的法定婚假是多少天呢?具體規(guī)定馬上來了解下。

湖北省婚假規(guī)定

按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。另外根據(jù)最新《湖北省人口與計劃生育條例》，符合法律規(guī)定結(jié)婚的夫妻，可以在享受國家規(guī)定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。

湖北省產(chǎn)假規(guī)定

1、產(chǎn)假天數(shù)

根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。婦女產(chǎn)假的期限應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)休假之日起按照自然日連續(xù)計算，包含國家法定節(jié)假日、休息日。產(chǎn)假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

武漢符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，產(chǎn)假天數(shù)如下：

正常分娩產(chǎn)假為158天(除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天);

難產(chǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)假為173天(國家規(guī)定98天產(chǎn)假+湖北省增加的60天產(chǎn)假+15天難產(chǎn)假);

多胞胎生育的(每多生育1個嬰兒增加15天);

妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;

妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天;

妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98天;

對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，給予其配偶15天護理假。

2、產(chǎn)假津貼

生育津貼是由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位，用于支付女職工在產(chǎn)假、計劃生育休假期間的工資。

具體發(fā)放津貼天數(shù)：

正常分娩按128天計發(fā);

難產(chǎn)的，增加15天，按143天計發(fā);

多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天;

妊娠不滿12周流產(chǎn)的，按30天計發(fā);

妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，按45天計發(fā);

妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，按98天計發(fā)。

3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

生育津貼=生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×津貼天數(shù)

根據(jù)《關(guān)于進一步完善生育保險有關(guān)政策的意見》(武人社規(guī)〔2018〕1號)規(guī)定：

生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。

男職工護理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。

如果女職工生育時所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資是9000元，那么正常生育分娩核發(fā)的生育津貼就是：9000/ 30*128=38400元。