2023年加班工資日歷已經(jīng)出爐，建議各位打工人可以先收藏一份。法定節(jié)假日加班，公司是需要支付三倍日工資的，作為員工的基本權(quán)益還是要了解清楚。
三倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75 X 300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75 X 200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
1、21.75天為平均每月計薪天數(shù)。
2、加班工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:
(1) 勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定。
(2) 勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同 (工資專項集體合同) 對崗位相對應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同 (工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應(yīng)的月工資確定。
(3) 勞動合同、集體合同 (工資專項集體合同) 對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資 (包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
3、加班工資和假期工資的計算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
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