武漢不具備居家辦公工資怎么算

時(shí)間：2022-11-21 15:59:37來(lái)源：whmc瀏覽：次分享：

目前不少區(qū)域企業(yè)提倡居家辦公，商場(chǎng)等停工，對(duì)于居家辦公要求是怎么樣，不具備居家辦公工資還有么，對(duì)此也是不少市民詢問(wèn)。

圖像 327.jpg

武漢不具備居家辦公工資怎么算

疫情原因?qū)е?，無(wú)法正常出行上班的，公司會(huì)要求居家辦公，如果家里也不具備居家辦公，只能申請(qǐng)使用年假或者請(qǐng)假的方式，公司只扣當(dāng)天工資不扣全勤。居家辦公還是需要嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行。

相關(guān)問(wèn)題

1、有些崗位的勞動(dòng)者因條件所限，無(wú)法實(shí)現(xiàn)居家辦公，用人單位應(yīng)如何發(fā)放工資?

部分崗位的勞動(dòng)者因條件所限無(wú)法實(shí)現(xiàn)居家辦公的，用人單

位可以安排員工優(yōu)先休年休假，或者安排調(diào)休，也可以直接安排勞動(dòng)者停工停產(chǎn)，并參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者發(fā)放停工停產(chǎn)工資及生活費(fèi)。

2、勞動(dòng)者被確診后，在隔離治療期間或疑似患病被隔離期間的工資如何支付?

正常發(fā)放工資。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》(人社廳明電[2020]5號(hào))第一條規(guī)定：“對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在此期間的工作報(bào)酬?！?/p>