《2023年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告》正式發(fā)布，報名時間為11月8日至11月17日。那報名范圍和條件、報名程序、考試時間等信息都已經(jīng)整理好了，一起來看看吧。

一、職位

公開遴選職位包括副處長職務(wù)和一級調(diào)研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

公開選調(diào)職位包括一級至四級調(diào)研員職級職位。

二、報名范圍和條件

(一)公開遴選

1.報名范圍：

(1)省級及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(2)省級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報名。

2.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的，曾在市(地、州、盟)直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

(4)一般應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

除報考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外，報考其他職位均應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報考一級調(diào)研員及以下職級職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考一級、二級調(diào)研員職位的，年齡在43周歲以下(1978年11月以后出生);報考副處長或者三級、四級調(diào)研員職位的，年齡在40周歲以下(1981年11月以后出生);報考一級主任科員及以下職級職位的，年齡在35周歲以下(1986年11月以后出生)，其中，報考專門面向選調(diào)生職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者三級、四級主任科員的，年齡在32周歲以下(1989年11月以后出生)，現(xiàn)為一級、二級科員的，年齡在29周歲以下(1992年11月以后出生)。

(6)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2022年11月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報考市(地、州、盟)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的，不得公開遴選到本市(地、州、盟)內(nèi)的上級機關(guān)和非艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)，也不得公開遴選到本省(自治區(qū)、直轄市)內(nèi)其他市(地、州、盟)和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機關(guān)(包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān))。

(7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(二)公開選調(diào)

1.報名范圍：

國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

2.報名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：

現(xiàn)任中央企業(yè)總部工作部門下設(shè)處室負責(zé)同志或者企業(yè)總部及下屬單位相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任省(自治區(qū)、直轄市)屬企業(yè)工作部門(處室)或者直屬單位負責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任市(地、州、盟)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員;在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照省(自治區(qū)、直轄市)或者市(地、州、盟)屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員;以及在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在五級、六級管理崗位，其中報考一級、二級調(diào)研員職位的，須在五級管理崗位;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在中央和省(自治區(qū)、直轄市)直屬及部門所屬事業(yè)單位、市(地、州、盟)直屬事業(yè)單位副高級崗位2年以上或者正高級崗位。

(2)具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，報考一級、二級調(diào)研員職位的，年齡在43周歲以下(1978年11月以后出生);報考三級、四級調(diào)研員職位的，年齡在40周歲以下(1981年11月以后出生)。

(4)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(7)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2022年11月，現(xiàn)任職務(wù)以報名前的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(1)因犯罪受過刑事處罰的。

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被開除公職的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(7)正在接受審計機關(guān)審計的。

(8)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報名程序

(一)職位查詢

各部門的公開遴選和公開選調(diào)職位、職位資格條件等情況，詳見《2023年度中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》和《2023年度中央機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)，《職位表》可通過2023年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員專題網(wǎng)站(http://subb.scs.gov.cn/lx2023，以下簡稱“遴選選調(diào)專題網(wǎng)站”)查詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話直接與各部門聯(lián)系。

(二)報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報名時間為：2022年11月8日8:00至11月17日18:00。

報名步驟如下：

1.報名人員登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，進行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細信息。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項的依據(jù)，請報名人員務(wù)必牢記。

2.報名人員通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，30K以下)。

3.報名人員填報職位后，下載打印自動生成的《2023年度中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》或者《2023年度中央機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報名推薦表》)，不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進行修改，須通過報名系統(tǒng)進行，且須重新下載打印。

4.報名人員按照干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)(單位)組織(人事)部門審核蓋章。

5.報名人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔(掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在200K以內(nèi))，并通過報名系統(tǒng)上傳，上傳后須進行職位提交。改報職位或者退訂職位后報考新職位，需重新下載打印《報名推薦表》，審核蓋章并再次上傳。

專門面向選調(diào)生的遴選職位，由省(自治區(qū)、直轄市)黨委組織部統(tǒng)一組織推薦報名，不接受個人報名。

報名人員原則上在工作地所在的省(自治區(qū)、直轄市)參加考試;未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;每名報名人員限報1個面向所有符合條件公務(wù)員的遴選職位或者選調(diào)職位，多報無效;凡弄虛作假者，將取消遴選或者選調(diào)資格。

本次公開遴選和公開選調(diào)不收取報名費。

(三)查詢資格審查結(jié)果

各部門收到報名人員上傳的《報名推薦表》后，進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報名人員可于報名后2個工作日之后，登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對面向所有符合條件公務(wù)員的遴選職位或者選調(diào)職位，報名人員只進行網(wǎng)上填報、未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名推薦表》并提交職位的，各部門將不予資格審查。

報名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位;資格審查結(jié)果為“退回補充資料”的報名人員，應(yīng)根據(jù)報考部門要求補充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報名。

資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選、選調(diào)資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選或者選調(diào)程序，不再作為遴選或者選調(diào)人選。

(四)打印準(zhǔn)考證

2022年11月29日8:00至12月3日9:00期間，通過資格審查的報名人員可登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選或者選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般不低于5∶1。面試人員與遴選或者選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為5∶1。

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試由國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。副處長和一級至四級調(diào)研員公開遴選職位和公開選調(diào)職位，考案例分析與對策性論文一科(A類)，一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。

2.時間和地點。筆試時間為2022年12月3日(星期六)上午9:00—12:00?？荚嚨攸c設(shè)在全國各直轄市、省會城市和自治區(qū)首府，考場地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績查詢。筆試閱卷完成后，由國家公務(wù)員局研究確定合格分?jǐn)?shù)線。報名人員可于2023年1月登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。

(二)面試

1.面試公告。報名人員可于2023年1月登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查看筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試人員名單。筆試合格人數(shù)與計劃遴選或者選調(diào)人數(shù)未達到規(guī)定比例的職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，通過遴選選調(diào)專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。調(diào)劑結(jié)束后，報名人員可登錄各部門網(wǎng)站和遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查看各部門的面試公告。

2.資格復(fù)審。面試前，各部門將對面試人員進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件人員參加面試。

3.面試形式。面試工作由各部門負責(zé)，突出職位要求和職位特點。滿分為100分。

各部門可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。

面試工作結(jié)束后，各部門將在遴選選調(diào)專題網(wǎng)站發(fā)布面試成績，報名人員可登錄網(wǎng)站查詢。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，各部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。參加面試人數(shù)與遴選或者選調(diào)計劃人數(shù)比例低于3∶1的職位，報名人員面試成績達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分或者用人部門在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察對象。

體檢工作由各部門根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開展。

考察實行差額考察，考察對象與遴選或者選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。

各部門派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或者選調(diào)職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入中央機關(guān)?？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

六、公示、備案、辦理相關(guān)手續(xù)

各部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本部門網(wǎng)站、遴選選調(diào)專題網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其遴選或者選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)(單位)組織(人事)部門。報名人員自愿放棄遴選或者選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

各部門可對公開遴選擬任職人員設(shè)置試用期，一般不超過6個月，具體設(shè)置情況將在面試公告中進行說明。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報送中央公務(wù)員主管部門。對公開遴選擬任職人員未設(shè)置試用期的，在報中央公務(wù)員主管部門備案后，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

公開遴選中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的和公開選調(diào)擬任職人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報考一級主任科員及以下職級公開遴選職位的，可參考其原任職務(wù)職級，比照本機關(guān)同等條件人員任職;報考副處長及以上職務(wù)和四級調(diào)研員及以上職級公開遴選或者公開選調(diào)職位的，按報考職位任職。

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