2022陜西省發(fā)布關(guān)于婚假、產(chǎn)假、年假、喪假等放假天數(shù)以及規(guī)定的，在陜西省市民注意了解下哦。

2022陜西省婚假產(chǎn)假年假最新規(guī)定

1.婚假

國家統(tǒng)一規(guī)定婚假為3天，陜西規(guī)定依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天，即做了婚前醫(yī)學檢查可以享受13天婚假。

2.產(chǎn)假

國家規(guī)定：生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天。

陜西規(guī)定：職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，也就是158天;女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天，共計168天。

3.護理假

陜西省規(guī)定，男方享有護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，男方增加護理假十天。

4.育兒假

推行父母育兒假制度。符合政策生育或者依法收養(yǎng)子女的，在子女三周歲以內(nèi)，每年給予父母雙方各累計十天的育兒假。

5.哺乳假

國家規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

陜西規(guī)定，所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。

6.年假

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

7.喪假

根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假，直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近,另外給予職工路程假。

職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當照常發(fā)放職工的工資，職工在途中的車船費等,由職工本人自理。