根據(jù)人社部發(fā)布的《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，今年養(yǎng)老金將上調(diào)4%，那是否表示所有人的養(yǎng)老金都會(huì)上漲4%呢?養(yǎng)老金具體是怎樣進(jìn)行調(diào)整的?

每人養(yǎng)老金都漲4%嗎

多地人社部門解釋，4%是全部退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的總體人均水平，并不是退休人員以自己的養(yǎng)老金水平為基數(shù)按照4%的比例調(diào)整。

具體到每名退休人員，由于繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平存在差異，實(shí)際增加的掛鉤水平有高有低，因此，每名退休人員實(shí)際增加的基本養(yǎng)老金是不同的，占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的。

舉個(gè)例子，以上海養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，繳費(fèi)年限30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調(diào)整，可以上漲：定額調(diào)整60元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整30×1元+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000×1.9%=147元，漲幅4.9%。

養(yǎng)老金調(diào)整方式

有退休人員以為，既然養(yǎng)老金上漲4%，就是在自身養(yǎng)老金基礎(chǔ)上直接增長4%，但其實(shí)并非如此，養(yǎng)老金是按照“三步走”方式來進(jìn)行的。

2022年養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

第一步是定額調(diào)整，同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平。比如，上海定額調(diào)整為60元。

第二步是掛鉤調(diào)整，與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。比如，上海繳費(fèi)年限每滿1年每月增加1元，增加額不足15元的，補(bǔ)足到15元;與本人養(yǎng)老金掛鉤增加1.9%。

第三步是傾斜調(diào)整，高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等人群，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。比如，上海對2021年底前年滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。

兩部門在養(yǎng)老金調(diào)整通知中明確要求，要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。從各地養(yǎng)老金調(diào)整方案來看，普遍加大了掛鉤調(diào)整比例，主要體現(xiàn)在養(yǎng)老金掛鉤比例的上調(diào)。

比如，湖南2022年養(yǎng)老金掛鉤比例從去年的1.3%漲到了1.4%;河南2022年養(yǎng)老金掛鉤比例從去年的0.88%漲到了1%。

2022年養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，與繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”依然是主流，去年一度采取與養(yǎng)老金水平單掛鉤的上海，今年也恢復(fù)了“雙掛鉤”。

養(yǎng)老金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)到賬

目前，各地明確增加養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到賬的時(shí)間，均在7月31日前。

部分地區(qū)更早一些。北京明確，企業(yè)退休人員當(dāng)月和補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金7月15日發(fā)放到位。機(jī)關(guān)事業(yè)單位2021年12月31日(含)前退休人員調(diào)整的養(yǎng)老金也將于7月底前發(fā)放到位。

上海明確，增加的養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居保按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員于7月20日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員于7月27日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。

各地發(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同，但無論各地在何時(shí)開始組織發(fā)放，都將從2022年1月1日起補(bǔ)發(fā)。