想找工作的朋友注意啦，想在高校工作的朋友可以抓住這個機會哦!湖北師范大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘128人，接下來，小編將為大家?guī)碓敿毜恼衅敢?、招聘流程等信息?/p>

一、招聘計劃

湖北師范大學(xué)2022年面向社會專項公開招聘工作人員128名。具體崗位及條件詳見《湖北師范大學(xué)2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》。

報名時間

1.學(xué)歷為博士研究生和職稱為高級職稱的崗位，報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年12月20日，招滿即止。

2.其他崗位報名時間自公告發(fā)布之日起，具體截止時間：

①輔導(dǎo)員崗(含心理健康教師)至2022年4月30日報名截止;

②管理崗至2022年4月30日報名截止;

③專技崗至2022年5月15日報名截止;

④體育學(xué)院教師崗(碩士研究生)至2022年6月15日報名截止。

相關(guān)工作另行通知(湖北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站http://zp.hbnu.edu.cn)。

二、考核

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進行，具體工作由湖北師范大學(xué)人事處組織。

(一)考核方式

1、學(xué)歷為博士研究生的和職稱為高級職稱崗位的招聘，考核方式為面試，面試滿分100分，主要考核應(yīng)聘者教學(xué)能力、綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。面試主要包括以下內(nèi)容：

(1)自我介紹。簡要介紹個人專業(yè)、科研、實踐、業(yè)務(wù)、專長等情況。

(2)專業(yè)知識考核。課堂試講，時間控制在45分鐘以內(nèi)，內(nèi)容由校內(nèi)用人部門確定;現(xiàn)場答辯，由應(yīng)聘者接受面試專家質(zhì)詢。

2、其他崗位的考核由筆試和面試兩部分組成。

(二)筆試

主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績排名確定面試人員名單。

(三)面試

主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況，面試滿分100分。

在資格審查和筆試階段，崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)低于1：3的比例時，學(xué)校研究確定崗位計劃予以取消、核減或保留，并對外公布。當參加面試人數(shù)不足1:3時，實行最低面試合格分數(shù)線控制，設(shè)定面試最低合格分數(shù)線為70分。

(四)總成績計算

1、學(xué)歷為博士研究生的和職稱為高級職稱的專任教師崗位，面試成績即為考核總成績。

2、其他崗位考試總成績滿分100分，按筆試成績、面試成績兩部分計算，各崗位總成績計算如下：

輔導(dǎo)員崗(含心理健康教師)：總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

管理崗：筆試成績×70%+面試成績×30%

專技崗：筆試成績×60%+面試成績×40%

體育學(xué)院教師崗(碩士研究生)：筆試成績×60%+面試成績×40%

計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。應(yīng)聘人員排名按照總成績從高分到低分排序，同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時，面試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。

三、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書原件，未能按時提供的取消聘用資格。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

被聘用人員根據(jù)國家和湖北省相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用，為學(xué)校正式事業(yè)編制。