省考和事業(yè)單位可以一手抓哦~正在備考省考的朋友們，也可以來看看事業(yè)單位的招聘公告呀，襄陽市2022年的事業(yè)單位招聘公告出來啦，感興趣的朋友就跟著小編一起往下看吧!

2022年襄陽市專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才100人

為廣聚天下英才，加快打造中西部非省會(huì)龍頭城市、漢江流域中心城市，經(jīng)研究決定，2022年繼續(xù)引進(jìn)一批國內(nèi)外知名高校畢業(yè)的緊缺專業(yè)人才到襄陽市直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量和引進(jìn)對(duì)象

2022年襄陽市直事業(yè)單位專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才100名(見附件1，按專業(yè)類別引進(jìn)，可根據(jù)報(bào)名和資格審核情況，對(duì)相關(guān)專業(yè)類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑)。

引進(jìn)對(duì)象為：國內(nèi)第一批本科高?；蚝Ｍ庵咝Ｍ鶎谩?022年應(yīng)屆畢業(yè)全日制博士研究生、碩士研究生;國內(nèi)第一批本科高校2016年12月1日后錄取，并在公告發(fā)布之日前已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。

上述引進(jìn)對(duì)象的普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報(bào)《世界大學(xué)排名》前500位、上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》前500位。

二、引進(jìn)條件

報(bào)名者除應(yīng)符合對(duì)應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格資質(zhì)等要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下(1994年1月1日后出生)、32周歲以下(1990年1月1日后出生)，往屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生年齡分別在32周歲以下(1990年1月1日后出生)、36周歲以下(1986年1月1日后出生);

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生中，博士研究生和碩士研究生應(yīng)在2022年7月31日前取得學(xué)歷證書，2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書，海外高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，取消引進(jìn)資格;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、政策待遇

(一)引進(jìn)人才先統(tǒng)一安排到襄陽市人才中心，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位同類人員核定工資福利待遇，根據(jù)專業(yè)匹配度和人崗相適度輸送到市直相關(guān)單位工作、學(xué)習(xí)和鍛煉。試用期滿，考核合格的轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式工作人員，不合格的取消聘用。

(二)享受安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、人才公寓等政策待遇。其中，博士研究生試用期滿考核合格后，每人發(fā)放10萬元安家費(fèi)(一次性發(fā)放)和10.8萬元住房補(bǔ)貼(分3年發(fā)放，每月3000元)，碩士研究生每人發(fā)放7.2萬元住房補(bǔ)貼(分3年發(fā)放，每月2000元);本人及配偶在襄無自有住房的，可申請(qǐng)租住人才公寓。

(三)對(duì)引進(jìn)對(duì)象的配偶，可采取調(diào)動(dòng)、推薦就業(yè)等途徑幫助妥善安排就業(yè)。

(四)引進(jìn)對(duì)象的子女在襄陽市區(qū)接受義務(wù)教育，按照就近原則，安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

(五)對(duì)引進(jìn)對(duì)象實(shí)行跟蹤管理，加強(qiáng)教育培養(yǎng)。對(duì)德才表現(xiàn)好、專業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯、發(fā)展?jié)摿^大的，納入年輕干部成長工程進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)綜合素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度較高的，可提拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)符合資格條件、具有機(jī)關(guān)緊缺急需專業(yè)背景、機(jī)關(guān)有編制和職數(shù)空缺的，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)工作。

(六)引進(jìn)對(duì)象須簽訂服務(wù)協(xié)議，引進(jìn)后在襄陽最低服務(wù)年限為3年(包括試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參加外地的公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、企業(yè)等招錄招聘考試。

四、引進(jìn)方式和程序

(一)公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日上午9:00——2022年3月20日下午6:00。通過襄陽人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址為www.xyrsks.cn)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，填寫報(bào)名登記表(附件2)，并上傳個(gè)人照片(一寸彩色免冠登記照)、各對(duì)應(yīng)學(xué)歷階段證明材料掃描件、職業(yè)資格證書掃描件等。報(bào)名人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進(jìn)資格。各對(duì)應(yīng)學(xué)歷階段證明材料要求如下：

1.國內(nèi)高校往屆畢業(yè)生須提供:①本科階段的畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;②研究生階段的碩(博)士畢業(yè)證和碩(博)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

2.國(境)外高校往屆畢業(yè)生須提供:①本科階段的學(xué)士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;②研究生階段的碩(博)士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.國內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高?；驀?境)外高校畢業(yè)情形，對(duì)照上述要求1或2提供本科階段證明材料;②研究生階段現(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明。

4.國(境)外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高校或國(境)外高校畢業(yè)情形，對(duì)照上述要求1或2提供本科階段證明材料;②研究生階段出國(境)留學(xué)簽證或者其它證明在讀材料。

(二)資格審核

專項(xiàng)引才工作辦公室對(duì)照資格條件要求，逐人進(jìn)行資格審核。可根據(jù)報(bào)名和資格審核情況，對(duì)相關(guān)專業(yè)類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況在襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)上公布。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)或者部分高校專業(yè)名稱設(shè)置與教育部專業(yè)目錄不一致的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)專項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，可以報(bào)考。

(三)面試

參加面試人員名單、面試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)等，在襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)提前公布。

(四)辦理手續(xù)

公示無異議的，辦理簽約、就業(yè)報(bào)到等手續(xù)，其中，往屆畢業(yè)生公示結(jié)束后即辦理手續(xù)，正式報(bào)到上崗;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后辦理手續(xù)。