近日，武漢武昌區(qū)白沙洲街道發(fā)布招聘通知，面向社會(huì)公開招聘“兩中心”工作人員和街道黨務(wù)工作者。這次的招聘要求是武漢市武昌區(qū)的戶籍，還必須是中共黨員身份。兩種崗位招聘條件的具體要求如下文所述。

武昌區(qū)白沙洲街道招聘“兩中心”工作人員及黨務(wù)工作者

白沙洲街道“兩中心”是指行政事務(wù)服務(wù)中心(平臺(tái))和社會(huì)管理網(wǎng)格化服務(wù)中心(以下簡稱“兩中心”)。為加強(qiáng)“兩中心”隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)街道體制改革需要，依照《武昌區(qū)街道行政事務(wù)服務(wù)中心(平臺(tái))和社會(huì)管理網(wǎng)格化服務(wù)中心工作人員招聘辦法》、《武昌區(qū)街道行政事務(wù)服務(wù)中心(平臺(tái))和社會(huì)管理網(wǎng)格化服務(wù)中心工作人員管理辦法》和《武昌區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人管理辦法(試行)》等文件精神，結(jié)合街道崗位設(shè)置的實(shí)際情況，為及時(shí)調(diào)整崗位空缺，白沙洲街道面向社會(huì)公開招聘“兩中心”工作人員及街道黨務(wù)工作者。

一、招聘計(jì)劃

1.行政事務(wù)服務(wù)中心(平臺(tái))業(yè)務(wù)崗7人;

2.社會(huì)管理網(wǎng)格化服務(wù)中心業(yè)務(wù)崗1人;

3.黨務(wù)工作者2人。

二、招聘條件

(一)街道“兩中心”工作人員應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘行政事務(wù)服務(wù)中心(平臺(tái))及社會(huì)管理網(wǎng)格化服務(wù)中心崗位人員應(yīng)具有武昌區(qū)戶籍，年齡40周歲以下(1981年1月1日后出生)，大專以上文化程度;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);

3.熱愛基層工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神;

4.具有一定的口頭和書面表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作;

5.具備法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員身體條件，可正常從事部門各項(xiàng)工作;

6.履行街道“兩中心”工作崗位職責(zé)需要具備的其他條件。

(二)街道黨務(wù)工作者應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘黨務(wù)工作者崗位的應(yīng)具有武昌區(qū)戶籍，年齡35周歲以下(1986年1月1日后出生)，本科以上文化程度，中共黨員身份;

2.有較高的政治素質(zhì);

3.有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.有相適應(yīng)的文化水平;

6.履行街道黨務(wù)工作崗位職責(zé)需要具備的其他條件。

(三)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不受理應(yīng)聘的人員。

5.考生同時(shí)報(bào)考多個(gè)街道“兩中心”和黨務(wù)工作者招聘崗位。

三、招聘流程

(一)報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2021年1月5日-1月11日(僅限工作日8:30-12:00, 14:30-17:30)

(2)報(bào)名地址及聯(lián)系方式：

a.街道“兩中心”崗位：武昌區(qū)江盛路特一號(hào)白沙洲街行政事務(wù)服務(wù)中心報(bào)名，聯(lián)系人：熊羿琛，聯(lián)系電話：027-88154088。

b.街道黨務(wù)工作者崗位：武昌區(qū)江盛路特一號(hào)白沙洲街道辦事處309辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：胡素潔，027-88156920。

(3)攜帶報(bào)名材料：

a.1寸彩照2張;

b.戶口本原件及復(fù)印件;

c.身份證原件及復(fù)印件;

d.學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印);

e.社保繳納明細(xì)(應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供);

f.報(bào)名表(見附件)。

2.資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行初審，對(duì)報(bào)名人員資料審核后予以確認(rèn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例需達(dá)到2:1，達(dá)不到比例的按實(shí)際比例核減選聘人數(shù)。

(二) 筆試

筆試的命題、閱卷等工作，委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)開展。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證原件、準(zhǔn)考證原件參加筆試。筆試不指定考試用書。筆試結(jié)束后，在“白沙智洲”微信公眾號(hào)和街行政事務(wù)服務(wù)中心門口公示筆試成績和面試資格復(fù)審人員名單。

(三)資格復(fù)審和面試

1.街道根據(jù)筆試報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2比例確定參加面試人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動(dòng)放棄。因報(bào)考人員放棄面試導(dǎo)致職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，報(bào)考人員面試成績達(dá)到60分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。

3.綜合成績按100分計(jì)算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，綜合計(jì)分四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.根據(jù)綜合成績排名，按1:1的比例確定入圍人員。綜合成績相同的，按面試成績較高的確定為入圍對(duì)象。

5.面試結(jié)束后，在“白沙智洲”微信公眾號(hào)和街行政事務(wù)服務(wù)中心門口公示入圍人員綜合成績排名名單。

(四)考察和體檢工作

考察由街道招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)擬聘人員有無犯罪記錄、是否為失信人員等予以審核。擬聘人員需在指定時(shí)間內(nèi)打印個(gè)人征信報(bào)告和前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào)文)執(zhí)行。如出現(xiàn)考察或者體檢不合格的，按考生綜合成績排名由高到低依次等額補(bǔ)充進(jìn)入考核、體檢。

(五)決議

街道招錄工作小組根據(jù)考察情況，擬出初步人選，提交街道黨工委會(huì)討論、決定。

(六)公示

根據(jù)街道黨工委會(huì)議決定，對(duì)招錄人員名單在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7天。根據(jù)公示情況，對(duì)群眾反映有問題的公示對(duì)象，由招錄工作小組組織調(diào)查。對(duì)不合格人選，取消資格。其錄用名額，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

(七)錄用

對(duì)合格人選進(jìn)行錄用，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)崗位需要結(jié)合個(gè)人情況定崗，并報(bào)請(qǐng)街道黨工委會(huì)研究決定。街道“兩中心”招聘實(shí)行人才儲(chǔ)備庫政策，凡面試成績達(dá)到合格線以上的未聘人員，自動(dòng)進(jìn)入儲(chǔ)備庫。一年內(nèi)，若該崗位新招聘人員因故離職，在征求當(dāng)事人意見的前提下，街道辦事處可申請(qǐng)按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)擬聘人員。并按照上述考察、體檢、公示的程序和要求，補(bǔ)充聘用相關(guān)人員。

(八)待遇

1.街道新招錄的“兩中心”工作人員工資待遇為每人每年5萬元包干(含五險(xiǎn)一金);

2.街道黨務(wù)工作者工資待遇為每人每年不低于5.5萬元(含五險(xiǎn)一金)。

所有招錄人員與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并在勞動(dòng)合同期內(nèi)約定試用期，試用期最長不超過2個(gè)月。試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.街道“兩中心”工作人員及黨務(wù)工作者招聘實(shí)行回避制度，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，提供真實(shí)信息，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，或在招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，將直接取消應(yīng)聘資格，涉嫌違法違紀(jì)的，移送相關(guān)部門處理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情防控期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實(shí)名登記。

4.招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看公告，并保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。

來源：武漢人力資源HR