湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處計(jì)劃招聘事業(yè)編制財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,年齡要求不超過(guò)30歲。對(duì)該崗位有興趣的網(wǎng)友,可以詳細(xì)了解下報(bào)名流程和相關(guān)規(guī)定。
普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
財(cái)務(wù)處財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員2名。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,具有較好的綜合素質(zhì);
6.中共黨員(含預(yù)備黨員);
7.碩士研究生畢業(yè),并獲得學(xué)歷、學(xué)位;本科階段專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué),研究生階段專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)或以上相關(guān)專(zhuān)業(yè);
8.年齡不超過(guò)30周歲(1994年1月1日以后出生)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。
1.財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算、資金結(jié)算或預(yù)算管理等工作。
2.可根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)等性質(zhì)適當(dāng)調(diào)整。
(一)接受報(bào)名
本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間定于2024年3月31日(如有變動(dòng),另行通知)。
注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě),內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?;騿挝徊⑾蛏鐣?huì)公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間:年齡起算時(shí)間為1994年1月1日之后出生;應(yīng)聘人員的畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證須于2024年8月31日前取得,報(bào)名所需各類(lèi)證件資料或相關(guān)材料提交截止時(shí)間為2024年12月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)審核符合報(bào)名條件且來(lái)校參加考核人數(shù)與崗位需求計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1;如未達(dá)到比例,由學(xué)校2024年公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留,并向社會(huì)予以公布。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、榮譽(yù)證書(shū)、畢業(yè)生推薦表、與崗位相關(guān)的其他資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。
4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后,須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、人事處網(wǎng)站、財(cái)務(wù)處網(wǎng)站相關(guān)公告,按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。
(一)筆試考核
筆試考核由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織進(jìn)行,財(cái)務(wù)處配合相關(guān)工作。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析和解決問(wèn)題的能力等。筆試滿(mǎn)分為100分,筆試時(shí)間為2小時(shí)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)排序,按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,末位并列均進(jìn)入面試。如未達(dá)到面試入圍比例,由學(xué)校2024年公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)面試考核
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況。面試總分為100分,面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績(jī)不合格,不能進(jìn)入體檢考察階段??己丝偝煽?jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算,滿(mǎn)分100分??己丝偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等,可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試,加試得分高者排名在前。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告,按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。
本次公開(kāi)招聘,根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象綜合得分,最終按招聘計(jì)劃1:3的比例確定6名入圍人選進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議的,按綜合成績(jī)排序取前2名作為擬聘用人選,由財(cái)務(wù)處對(duì)其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核,考核時(shí)間不低于15天。期間,如出現(xiàn)主動(dòng)放棄、崗位適應(yīng)性考核不合格或經(jīng)公示確認(rèn)不符合招聘條件者,取消該人選資格,由學(xué)校2024年公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢和心理測(cè)試分別由湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院和湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施;心理測(cè)試依據(jù)MMPI-明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)和癥狀自評(píng)量表。體檢費(fèi)用自理,心理測(cè)試免費(fèi)。
對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開(kāi)展政審考察,主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾鞎r(shí),還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測(cè)試及考察不合格的,取消擬聘人選資格,由學(xué)校2024年公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
(一)經(jīng)考察合格的,確定為擬聘人員,由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其聘用資格;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用。
(二)對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員,由人事處報(bào)省人社廳審核備案后,學(xué)校與新招聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,約定試用期,試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
(三)新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期,自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證材料,未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)以及財(cái)務(wù)處網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試面試、體檢考察等信息發(fā)布網(wǎng)站,湖北工業(yè)大人事處網(wǎng)站為擬聘人員公示發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
(一)本次公開(kāi)招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室的監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格;對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員,解除聘用合同,予以清退。
(二)本啟事未盡事宜按國(guó)家、湖北省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.財(cái)務(wù)處聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱:cwc88032305@163.com
辦公電話(huà):027-59750190
聯(lián)系人:陳老師
2.人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱:hbgydxrsc@163.com
辦公電話(huà):027-59750175
聯(lián) 系 人:尤老師
3.湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室聯(lián)系方式
聯(lián) 系 郵 箱:dc@mail.hbut.edu.cn
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):027-59750034
通信地址:湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室(郵編:430068)
關(guān)于我們 丨 聯(lián)系我們 丨 廣告合作 丨 誠(chéng)聘英才 丨 網(wǎng)站地圖
Copyright © 2018 武漢門(mén)戶(hù)網(wǎng) www.jwzcgl.com鄂ICP備16007396號(hào)-6