工齡長短會影響退休后到手的養(yǎng)老金，一般交的年限越長養(yǎng)老金會越多。有朋友工齡差一年滿30年，那29年和30年工齡，到手的養(yǎng)老金區(qū)別大嗎?今天正好借此機會和大家做個介紹，想了解的話歡迎來看看。

工齡30年和29年養(yǎng)老金區(qū)別大嗎

退休時，工齡是影響?zhàn)B老金的重要因素之一，但工齡是累積計算的，29年和30年到手的退休金差別不算大。

養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算公式全國統(tǒng)一。過渡性養(yǎng)老金計算公式，是由各省市根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r自行確定的。

過渡性養(yǎng)老金計算公式，一般指的是1997年當(dāng)?shù)氐慕⒔y(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度以前的繳費年限，有的地方建立養(yǎng)老保險個人賬戶制度早，因此截止的時間就早。

養(yǎng)老金計算方法

具體計算公式看起來比較復(fù)雜，但可以直接套用結(jié)果。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

主要跟本人的平均繳費指數(shù)、繳費年限和退休上年度社會平均工資相掛鉤。

如果說一個職工始終按照社平繳費基數(shù)的100%繳費，一般平均繳費指數(shù)就是1，繳費30年就可以領(lǐng)取30%的退休上年度社會平均工資。

不過，實際上現(xiàn)在養(yǎng)老金計發(fā)，由于養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的改革，改用養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，按照100%基數(shù)繳費，繳費指數(shù)一般也會低于1。不過，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是高于社平繳費基數(shù)的，還是更劃算一些。

平均繳費指數(shù)下限一般是0.6，上限一般是3。這種情況下繳費年限差一年基本養(yǎng)老金可以相差0.8%~2%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)全國各地并不一樣，以2020年為例，遼寧省最低是6057元，山東省是6573元，而北京市是9910元。

這樣，如果繳費年限差一年，差不多基礎(chǔ)養(yǎng)老金能夠每月相差50~200元。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

等于退休時個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

50歲是195個月，55歲是170個月，60歲退休是139個月。

因此，最終相差的個人賬戶養(yǎng)老金錢數(shù)，是根據(jù)養(yǎng)老保險個人賬戶的余額和退休年齡確定的。

比如60歲退休養(yǎng)老保險個人賬戶每相差139個月，個人賬戶養(yǎng)老金會相差一元。如果是相差13,900元，個人賬戶養(yǎng)老金就能夠相差100元。但是，同樣的相差金額，50歲退休只會相差71.28元。

3、過渡性養(yǎng)老金

工齡29年和30年，一般從事工作的時間較早，會有過渡性養(yǎng)老金的計算時間。

如果相差的是過渡性養(yǎng)老金的計算時間，還要額外計算過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金類似于基礎(chǔ)養(yǎng)老金，具體一般直接跟平均繳費指數(shù)掛鉤。平均繳費指數(shù)是1的話，一般過渡性養(yǎng)老金會相差1%~1.4%的退休上年度社會平均工資，一般也能相差60~100元。但是具體還是依照當(dāng)?shù)氐倪^渡性養(yǎng)老金計算公式。

所以，工齡29年和30年，養(yǎng)老金差距一般差不多能在100~300元之間，影響?zhàn)B老金高低的主要因素還是看本人的歷年繳費基數(shù)。