法定節(jié)假日,尤其是元旦春節(jié)中國(guó)人都希望與家人在一起,且國(guó)家規(guī)定在法定節(jié)假日值班需要支付三倍的工作,周末是兩倍工資。若是綜合計(jì)算工時(shí)制遇到春節(jié)假期如何計(jì)算工資,下面來(lái)看淺顯易懂的計(jì)算方式。
根據(jù)《全國(guó)年假及紀(jì)念日放假辦法》中明確:春節(jié),指的是農(nóng)歷正月初一、初二、初三3天。即:2021年2月12日-14日為法定休假日,若在這三天內(nèi)單位有安排值班,應(yīng)三倍支付。
案例:
小劉2020年6月進(jìn)入A公司工作,雙方簽訂了2年勞動(dòng)合同,約定基本工資5000元,績(jī)效獎(jiǎng)1000元,交通補(bǔ)貼500元。其工作崗位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制(做一休一,每天工作11小時(shí)))。2021年2月,公司安排小劉雙號(hào)上班。
公司安排小劉2021年2月份雙號(hào)上班,即,2月12日、14日工作的,按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%支付勞動(dòng)報(bào)酬。《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定:加班工資基數(shù)不包括上下班交通補(bǔ)貼等。因此,小劉加班工資計(jì)算基數(shù)為6000元,具體計(jì)算為:6000-21.75-8×11×3×2~2276元所以,小劉兩天法定假日上班,合計(jì)加班工資約為2276元。
加班工資計(jì)算基數(shù)是按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)確定。法律規(guī)定是日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。
勞動(dòng)合同中有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時(shí),應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí),加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除,不能列入計(jì)算范圍。
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