有人擔(dān)心生寶寶費(fèi)用太高家庭承擔(dān)不起，但是只要你有生育保險(xiǎn)這個問題基本上是不存在的，因?yàn)楦＠醚?，由生育津貼就可以領(lǐng)，爸爸還有時間陪孩子和母親，趕緊來看看與生育保險(xiǎn)的相關(guān)事情吧。

為了更好的落實(shí)和優(yōu)化生育保險(xiǎn)服務(wù)，武漢市發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步完善生育保險(xiǎn)有關(guān)政策的意見》，意見就2018年武漢市生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)、報(bào)銷、津貼領(lǐng)取等都作了詳盡規(guī)定。

一、

關(guān)于生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)

職工已在本市行政區(qū)域內(nèi)參加生育保險(xiǎn)，在中心城區(qū)與新城區(qū)或新城區(qū)與新城區(qū)之間跨區(qū)域參保時，未中斷的繳費(fèi)時間可連續(xù)合并計(jì)算。職工在本市行政區(qū)域內(nèi)因變換用人單位中斷參保的，中斷時間在3個月(含)以內(nèi)的，在足額補(bǔ)繳后，參保時間可連續(xù)計(jì)算;中斷時間超過3個月的，繳費(fèi)時間從重新繳費(fèi)開始計(jì)算。

二、

關(guān)于生育保險(xiǎn)就醫(yī)

參保女職工符合規(guī)定生育第一個和第二個子女的，在診斷懷孕后，可到轄區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者通過武漢人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事大廳申請生育保險(xiǎn)就醫(yī)，經(jīng)審核通過后，持本人社會保障卡到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

參保職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，可到轄區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者通過武漢人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事大廳申請生育保險(xiǎn)就醫(yī)，經(jīng)審核通過后，持本人社會保障卡到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

屬經(jīng)批準(zhǔn)再生育一個子女的，需持《生育證》等相關(guān)材料到轄區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記手續(xù)。

三、

關(guān)于男職工的未就業(yè)配偶生育就醫(yī)

男職工的未就業(yè)配偶符合規(guī)定可以享受生育保險(xiǎn)醫(yī)療待遇的，男職工的未就業(yè)配偶懷孕后，應(yīng)持相關(guān)證明材料到男職工的用人單位所在轄區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理就醫(yī)登記手續(xù)。

四、

關(guān)于非長駐外地工作的參保女職工及參保男職工的未就業(yè)配偶外地就醫(yī)

非長駐外地工作參保女職工因個人原因需在外地實(shí)施生育和計(jì)劃生育手術(shù)的，可到轄區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者通過武漢人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事大廳申請生育保險(xiǎn)就醫(yī)，經(jīng)審核通過后可到外地進(jìn)行就醫(yī)。

男職工的未就業(yè)配偶符合規(guī)定可以享受生育保險(xiǎn)醫(yī)療待遇、因個人原因需在外地就醫(yī)的，男職工的未就業(yè)配偶懷孕后，應(yīng)持相關(guān)證明材料到男職工用人單位所在轄區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理外地就醫(yī)登記手續(xù)，經(jīng)審核通過后可到外地進(jìn)行就醫(yī)。

外地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按《武漢市職工生育和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的定額執(zhí)行。醫(yī)療費(fèi)用在定額以內(nèi)的，按實(shí)際費(fèi)用支付;醫(yī)療費(fèi)用高于定額的，按定額支付。

五、

關(guān)于財(cái)政全額撥款單位職工生育津貼及護(hù)理假津貼的結(jié)算

由市、區(qū)財(cái)政全額撥款的單位，其在編職工的生育津貼及護(hù)理假津貼由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與財(cái)政部門另行結(jié)算;聘用人員的有關(guān)待遇由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位進(jìn)行結(jié)算。

由中央、省財(cái)政全額撥款的單位，其參保職工的生育津貼及護(hù)理假津貼由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位進(jìn)行結(jié)算。

六、

關(guān)于生育津貼及護(hù)理假津貼的核發(fā)基數(shù)

(一)生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算;男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算。

(二)用人單位上年度職工月平均工資低于本市上年度職工月平均工資60%的，按照本市上年度職工月平均工資的60%計(jì)算;高于本市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資300%的，按照本市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%計(jì)算。

(三)女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月以及男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，其生育津貼或護(hù)理假津貼按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月以及男職工配偶生育前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算。

(四)用人單位未按規(guī)定據(jù)實(shí)繳費(fèi)的，實(shí)際繳費(fèi)與應(yīng)繳金額產(chǎn)生的待遇差額由用人單位自行負(fù)擔(dān)。

(五)用人單位繳費(fèi)不足12個月的，按實(shí)際繳費(fèi)時間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算。

武漢生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程 http://www.jwzcgl.com/life/5557.html