獨生子女護(hù)理假是指父母在生病住院治療期間,子女可以向單位申請護(hù)理假,各地區(qū)單位假期不同,有的一年10天,有的一年15天,子女所在單位應(yīng)給予適當(dāng)陪護(hù)時間,不過是否執(zhí)行該政策還要看單位是否予以批準(zhǔn),這也是我們擔(dān)憂的,下面我們就來看武漢市陪護(hù)假有幾天。
從2017年12月1日起,湖北省開始實施新的護(hù)理假政策,要求獨生子女(家庭生育僅一子),每年可享受不少于15天的護(hù)理假,非獨生子女(家庭生育一子以上),每年可享受不少于10天的護(hù)理假。
綜上所述,≥15天/年(獨生子女);≥10天/年(非獨生子女)。
截止至2020年1月,我國至少有福建、廣州、河北、山西、河南、湖北、黑龍江、海南、重慶、四川、寧夏、內(nèi)蒙古、淮安、云南、廣西、西安等16省市出臺了獨生子女護(hù)理假相關(guān)政策,非獨生子女同樣享受護(hù)理假的,僅湖北、寧夏、黑龍江、四川、廣州等地,武漢是湖北省的省會,因此也適用此政策。
獨生子女護(hù)理假是國家規(guī)定的員工福利,但是不少人根本沒有聽說過,甚至每年的年假都沒有辦法休,“員工不敢申請,公司不批復(fù)”太常見了,一部分地區(qū)難以實施,也有地方實施的很好,深圳養(yǎng)老服務(wù)體系就非常完善,深入探索了獨生子女護(hù)理假對減輕家庭照護(hù)壓力的影響,為失能老人多了一層保障,也希望跟多城市可以認(rèn)識到護(hù)理假的意義。
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