我們都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么，但是對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)中的一些分類(lèi)，和這些險(xiǎn)種的購(gòu)買(mǎi)方式。我們是沒(méi)有很全面的一個(gè)認(rèn)識(shí)的。就好像補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，要怎么去繳納付費(fèi)用。那么我們就來(lái)看看養(yǎng)老保險(xiǎn)要怎么補(bǔ)繳吧?

一、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳費(fèi)

企業(yè)為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，一般每年繳納一次，也可按半年、季度、月定期賂向地社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納，并同時(shí)提供按人進(jìn)行分配的明細(xì)表。

社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)將企業(yè)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入在銀行開(kāi)設(shè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)，并應(yīng)按人建卡，計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)，作為企業(yè)職工享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

二、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人上年度月平均工資超過(guò)全市上年度職工月平均工資的，超過(guò)部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)。按規(guī)定，只有個(gè)人上年度月平均工資沒(méi)有超過(guò)全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且全部個(gè)人繳費(fèi)都計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)。

三、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件

1、職工符合法定退休條件并辦理了退休手續(xù)后，有權(quán)從自己的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)中一次或分次領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。職工或退休人員死亡后，其個(gè)人賬戶(hù)余額，按照《繼承法》的規(guī)定由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案可以規(guī)定，職工退休前遇到特殊重大困難時(shí)，經(jīng)申請(qǐng)核實(shí)，可以從個(gè)人賬戶(hù)中提前支取補(bǔ)充養(yǎng)老金的一部分。