企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險都屬于養(yǎng)老保險的一種，但是在各個方面都是存在差別的。企業(yè)繳納養(yǎng)老保險的情況要多于事業(yè)養(yǎng)老保險的數量。那到底企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的具體區(qū)別是什么?一起來看看吧。

一、企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別是什么?

企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別是：過渡性養(yǎng)老金的計算時間不同;繳費基數不同;繳費比例不同;養(yǎng)老金計算不同;發(fā)放方式不同等區(qū)別。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

二、企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的家具體區(qū)別

1、過渡性養(yǎng)老金的計算時間：由于2014年10月之前，事業(yè)單位普遍沒有個人交納保險，建立個人賬戶，因此，過渡性養(yǎng)老金的計算時間就是從2014年10月之前。

2、繳費基數不同：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數應不低于檔案工資和離退休費兩項之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數按實發(fā)工資或社會平均工資。

3、繳費比例不同：企業(yè)參加保險的人，繳費基數都不高多數是在最低繳費基數60%上下浮動，事業(yè)單位是按照實際的福利待遇確定的繳費基數，一般都會在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

4、養(yǎng)老金計算不同：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%，退休金與退休年齡有關，企業(yè)職工基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。

5、發(fā)放方式不同：事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放