很多人參加工作之后，發(fā)現(xiàn)經(jīng)常加班甚至午休時間也沒有，那么正常午休是合法權(quán)益嗎？我們法定的一天工作時長、一周工作時長是多久，相信大家和我一樣的好奇，首先同了解一下幾種工時情況，再來了解工作時長信息，接著來看。
我國目前實行以下三種工時制度：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制
即勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。
2.不定時工作制
沒有固定工作時間限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標(biāo)準(zhǔn)時間或需要機動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間制度。
3.綜合工時制
是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同的工時制度。
注：如果雙方約定了標(biāo)準(zhǔn)工時制，那么員工的工作時間相對固定，其它工時制下員工工作時間則較為靈活。
我國現(xiàn)行法律法規(guī)并無明確規(guī)定，一般由用人單位自行決定，但需保證勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時。
《中華人民共和國勞動法》中就規(guī)定了勞動者享受休息權(quán)，國家保障勞動者休息的權(quán)利，午休作為休息的一部分，理應(yīng)受到保護(hù)。
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