請長病假發(fā)放工資與工齡有莫大的關(guān)系,工齡越長,病假與病假工資待遇越好,一般來說6個月以上的長病假工資發(fā)放有三檔,分別為40%、50%、60%,那么對工齡的要求是怎么樣的呢,一起來看。
六個月以內(nèi)
60%計發(fā):企業(yè)工齡低于2年,按本人工資的60%發(fā)放;
70%計發(fā):企業(yè)工齡滿2年,不滿4年,按本人工資70%發(fā)放;
80%計發(fā):企業(yè)工齡滿4年,不滿6年,按本人工資80%發(fā)放;
90%計發(fā):企業(yè)工齡滿6年,不滿8年,按本人工資90%發(fā)放;
100%計發(fā):企業(yè)工齡滿8年,按本人工資100%發(fā)放。
六個月以上
40%計發(fā):企業(yè)工齡不滿1年,按本人工資40%發(fā)放
50%計發(fā):企業(yè)工齡滿1年,不滿3年,按本人工資50%發(fā)放
60%計發(fā):企業(yè)工齡滿3年,按本人工資60%發(fā)放
職工在患病期間,單位不得解除合同,受保護(hù)時間根據(jù)工齡計算,一般有三個月至二十四個月的醫(yī)療受保護(hù)期,單位還須發(fā)放一定比例的病假工資。
病假工資=(計算基數(shù)/21.75)*計算系數(shù)*病假天數(shù)
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