社保費(fèi)用的繳納一般都是與就業(yè)單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議后由職工本人和用人單位按照一定比例共同分擔(dān)進(jìn)行交納的，但是其中也存在靈活就業(yè)人員個(gè)人交納等情況。針對(duì)社保費(fèi)用的繳納，一直以來(lái)大家都非常關(guān)心且有著一定的疑問(wèn)，下面我們就懶看看幾個(gè)具有針對(duì)性被大家詢問(wèn)的比較多的問(wèn)題吧!

一、靈活就業(yè)人員，醫(yī)保返還比例是多少?

根據(jù)規(guī)定，醫(yī)保的返還比例只與參保者的年齡進(jìn)行掛鉤，與繳費(fèi)的方式是什么無(wú)關(guān)，具體劃分方式為：

1、在職人員(含靈活就業(yè)人員)35歲以下，按繳費(fèi)基數(shù)的3.1%比例劃撥;

2、36至45歲，按繳費(fèi)基數(shù)的3.4%比例劃撥;

3、46歲至退休，按繳費(fèi)基數(shù)的3.7%比例劃撥。

二、社保停繳后能否進(jìn)行補(bǔ)繳

1、職工在用人單位進(jìn)行工作，簽訂了合法的勞動(dòng)協(xié)議，因用人單位沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行社保費(fèi)用的繳納而導(dǎo)致斷繳的，職工可以由用人單位攜帶相關(guān)資料至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳;

2、在武漢靈活就業(yè)個(gè)人窗口繳納過(guò)社保費(fèi)用的，因各種原因?qū)е吗B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用再中途斷繳的，可以申請(qǐng)進(jìn)行社保費(fèi)用的補(bǔ)繳，但是首次在武漢靈活就業(yè)窗口進(jìn)行社保費(fèi)用繳納的賬戶不得進(jìn)行補(bǔ)繳。

三、社保沒(méi)有交滿，但是要退休怎么辦?

1、續(xù)交

根據(jù)規(guī)定，我國(guó)法定退休年齡為男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，若在退休之前養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有交足15年的，可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)續(xù)交，直至15年滿;

2、退保

若大家不想要繼續(xù)續(xù)交的，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，退還之前年限繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。