“社保費率”一直是群眾討論的熱點話題，降低社會保險費率，是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度的重要舉措。那你是否擔(dān)心降低社保費率對職工人員的社會保險待遇有影響?放心，不會受到影響。一起來了解一下吧。

一、降低社保費率對職工的影響

30日，從省新聞辦獲悉，年初，湖北省已經(jīng)全面實施了個人所得稅增加6項專項附加扣除等減免政策;近期，中央又推出了增值稅實質(zhì)性減稅、降低社會保險費率等政策措施。

據(jù)測算，湖北省預(yù)計新增減稅降費737億元，其中減稅583億元、降費154億元。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，社保費率降低后，支付壓力加大，但不必?fù)?dān)心。

根據(jù)國家部署要求，湖北省已經(jīng)制定了一系列積極的、綜合的應(yīng)對措施，正在有序推進實施，確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。

二、統(tǒng)籌安排資金，平衡降費率的減收額

據(jù)了解，單位和個人繳納的養(yǎng)老保險費，是基金收入的主要來源，同時，財政補助資金和調(diào)劑金也是基金收入的重要組成部分。

目前，中央財政及全省各級地方財政對湖北省企業(yè)養(yǎng)老保險的補助資金，一年已有300多億元;國家實施企業(yè)養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度后，去年下半年，我省受益46個億，今年中央調(diào)劑的實施時間是一整年，比例從3%提高到3.5%，預(yù)計我省受益更大，據(jù)測算，基本上能平衡今年降費率對我省基金的減收額。

同時，全省企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余有900多億元，將統(tǒng)籌使用這些資金，對基金收支矛盾突出的地方進行重點支持，緩解支付壓力，確保按時足額支付。

湖北省將積極落實國家部署，加大省級統(tǒng)籌推進工作力度，2020年底前實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，提升基金互濟和持續(xù)能力。