你有了解過社會保險費率么?你知道降低社保費率能為企業(yè)減輕多少負擔嗎?降費率會不會對職工社保待遇發(fā)放有影響呢?社會保險繳費率是指雇員和雇主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。今年5月1日起武漢再次降低社保費率。

一、降低社保費率

“降低社保費率”無疑是群眾關心的熱點話題。降費率能為企業(yè)減負多少?會不會影響職工社保待遇發(fā)放?2015年以來，武漢多次降低社保費率，總體的社保費率降低了3.37個百分點，受到了企業(yè)的普遍歡迎。

根據人社部規(guī)定，自今年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關事業(yè)單位，下同)單位繳費比例降至16%。同時繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率。

“社保降費的措施體現了國家對企業(yè)的幫扶，大大降低了融威押運公司這類勞動密集型企業(yè)的人工成本，給企業(yè)吃了定心丸。初步估算，去年我們公司全年減少社保負擔近80萬元。”武漢市融威押運保安服務有限公司負責人王新剛接受采訪時說，社保政策的一系列降費政策，對企業(yè)的經營發(fā)展提供了有力支持。

今年失業(yè)和工傷保險費率下調的政策再次延長，對企業(yè)而言是又一利好，打消了企業(yè)對社保成本增加的顧慮。

二、失業(yè)保險費率

據悉，為減輕企業(yè)負擔，我市失業(yè)保險費率一降再降：2015年3月1日起，失業(yè)保險總費率從3%降至2%;2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率從2%降至1%。現行總費率1%的政策在今年4月30日到期后，將延續(xù)實施至2020年4月30日。

除了“降”， 失業(yè)保險費還有“返”。即將配套制定的新政策，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，將返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。

亮點是變“穩(wěn)崗補貼”為“穩(wěn)崗返還”，更多的參保企業(yè)特別是民營企業(yè)，將從政策調整和流程優(yōu)化中受益。

而對符合條件的失業(yè)人員，其個人應繳納的基本醫(yī)療保險等費用從失業(yè)保險基金中列支。

三、落實降低社會保險費率

市人社局相關負責人表示，根據人社部規(guī)定，從5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從原規(guī)定的20%降至16%(武漢此前已經降至19%)。

此次降費率應該說是我國建立社保制度以來降幅最大的一次，減輕企業(yè)負擔的同時，也是“穩(wěn)就業(yè)”的重要舉措。

為落實降低社會保險費率部署，還進一步明確具體配套措施，如核定調低社保繳費基數、個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數等。