數(shù)字化智能招聘大廳內，不見企業(yè)的易拉寶海報，求職者也不需用提供紙質簡歷，直接掃碼就能投簡歷，招聘會全程數(shù)字化、無紙化。2月14日，線上線下一體化融合發(fā)展的新型招聘模式在武漢光谷正式上線。下面讓我們一起來看看到底有哪些智能化操作吧。

全新智能招聘模式

據介紹，2月16日、19日，由武漢方陣人力資源市場有限公司主辦的新春綜合類招聘會將在光谷國際人才港三樓B區(qū)智能數(shù)字化人才市場舉辦。

在疫情背景下，方陣人才市場整合線上線下全渠道，打造出全新的智能招聘模式，以信息化流程提升招聘會體驗感。既解決線上招聘面試溝通效率低、信息安全性差的劣勢，也解決了線下招聘投入成本高、受限因素多，信息傳播效率低、匹配率低的痛點。

數(shù)字化代替紙質化呈現(xiàn)

方陣市場公司總經理劉建全介紹，具體而言，求職者通過方陣網(www.4sjob.com)或“方陣人力”小程序上傳電子簡歷，在招聘會場掃描企業(yè)二維碼進行投遞。招聘信息在展位電子屏以多媒體形式呈現(xiàn)，代替了傳統(tǒng)的宣傳海報和易拉寶。大數(shù)據計算，為求職者和用人單位相互匹配，用人單位使用數(shù)字展位桌面系統(tǒng)對求職者進行現(xiàn)場邀約、查閱簡歷、評價面試等。線上平臺在會前匯聚流量，在會中完成服務功能，在會后更新面試結果，并延長線上招聘時間，滿足了供需雙方不限時間、空間的招聘求職需求。此外，還設有視頻面試專區(qū)解決溝通困難，直播帶崗幫助企業(yè)最大化宣傳推廣。

此次舉辦的兩場新春招聘會參會單位各達130家，提供軟件工程師、設備助理工程師、市場推廣專員、機械技術員和人事行政專員等優(yōu)質崗位8000-10000個。行業(yè)涉及電子通信、機械制造、醫(yī)藥生物、酒店餐飲、互聯(lián)網、建筑工程、教育培訓等各個領域。武漢人福藥業(yè)招聘QA/QC、研發(fā)組員;京東方以月薪6000-8000元招聘設備助理工程師、產品檢測員;武漢興圖新科電子以年薪15-28萬招聘前端工程師、售前工程師等。

光谷人才港招聘會次數(shù)增加

據悉，光谷人才港的招聘會場次也將大幅增加，并按照行業(yè)專場、企業(yè)專場劃分，滿足用人單位對各類人才的招引需求。如2月23日上午將舉辦機械機電、裝備制造行業(yè)招聘會;2月26日上午舉辦湖北省春季國企、上市公司、知名企業(yè)專場招聘會;3月2日上午舉辦互聯(lián)網、IT、通信行業(yè)招聘會。

來源：荊楚網