還有一個(gè)月就要迎來2022年了，近期國(guó)家下發(fā)通知，要求在2022年春節(jié)前，將全國(guó)農(nóng)民工欠薪問題全部清零。目前，已有16個(gè)省份開始出手整治欠薪，那遇到欠薪問題，該如何替自己維權(quán)呢?這個(gè)問題每個(gè)人都需要了解。

2022年春節(jié)前全國(guó)農(nóng)民工欠薪問題將全部清零

2021年11月以來，根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)在全國(guó)鋪開，已有北京、天津、廣東、河南、青海、湖北等16省份出手整治欠薪，要求在2022年春節(jié)前全部清零。

國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日印發(fā)《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，決定從2021年11月1日至2022年春節(jié)前，以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，在全國(guó)范圍對(duì)欠薪問題實(shí)施集中專項(xiàng)治理。對(duì)查實(shí)的欠薪問題要在2022年春節(jié)前全部辦結(jié)。

通知要求，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域各項(xiàng)工資支付制度落實(shí)情況的檢查，責(zé)令限期整改違法行為，督促企業(yè)履行法定義務(wù)，逾期不改的，依法嚴(yán)肅懲處。對(duì)可能涉及惡意欠薪的，依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等規(guī)定，依法查詢相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人房產(chǎn)、車輛情況，對(duì)查實(shí)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。

16省份出手根治欠薪

近日，北京、天津、廣東、河南、青海、內(nèi)蒙古、陜西、江西、江蘇、山西、山東、遼寧、寧夏、四川、湖北、浙江16省份緊鑼密鼓開展整治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，查處、追罰齊發(fā)力，確保工資發(fā)放落到實(shí)處。

湖北省根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于開展2021年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，要求對(duì)查實(shí)的政府項(xiàng)目和國(guó)企項(xiàng)目欠薪案件要在2021年底前全部清零，其他欠薪案件要在2022年春節(jié)前全部清零。

今年國(guó)家對(duì)欠薪行為依然保持高壓態(tài)勢(shì)，《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》指出，對(duì)欠薪違法行為符合“黑名單”條件的，應(yīng)列盡列，予以曝光，并會(huì)同有關(guān)部門開展失信聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。

此外，人社部發(fā)布《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》，自2022年1月1日起施行。辦法明確，用人單位克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，或者因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響，經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令限期支付工資，逾期未支付的，應(yīng)將該用人單位及其法定代表人等有關(guān)責(zé)任人員列入失信聯(lián)合懲戒名單。

遭遇欠薪如何維權(quán)

如果遭遇欠薪，勞動(dòng)者可以通過以下渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益：

1、撥打統(tǒng)一的投訴舉報(bào)與政策咨詢電話12333。勞動(dòng)者如果遇到欠薪問題，可以首先咨詢相關(guān)政策，12333熱線向社會(huì)提供24小時(shí)不間斷的政策解讀和咨詢服務(wù)。

2、可以直接向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

3、可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。如果就是否欠薪及欠薪金額與用人單位存有爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可依法向本企業(yè)、企業(yè)所在的街鄉(xiāng)、園區(qū)或行業(yè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可依法向勞動(dòng)合同履行地或用人單位注冊(cè)地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者可依法提起訴訟。

來源：湖北發(fā)布、新華社、中新經(jīng)緯