近日，武漢發(fā)布了《市人民政府關(guān)于印發(fā)武漢市加快推進總部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策措施的通知》。全文共有22條舉措，其中總部企業(yè)落戶武漢，最高獎勵可達4000萬元。這次的各種獎勵還是非常有誠意的，也顯示出了引進企業(yè)和培養(yǎng)人才的決心。

認定條件

申請企業(yè)同時滿足以下條件的，可認定為總部企業(yè)：

1、企業(yè)市場主體登記注冊、稅務(wù)登記和統(tǒng)計關(guān)系均在武漢市，具備獨立法人資格，依法納稅，誠信經(jīng)營。

2、企業(yè)對武漢市以外的3家以上(含3家)企業(yè)(含分公司、子公司等)履行規(guī)劃決策、投資管理、資源配置等綜合管理職能;或者經(jīng)母公司授權(quán)為集團內(nèi)3家以上(含3家)企業(yè)提供研發(fā)、物流、采購、銷售、財務(wù)等服務(wù)職能;或者企業(yè)在武漢市以外實現(xiàn)營業(yè)收入占企業(yè)合并報表年度營業(yè)收入的30%以上(含30%)。

3、企業(yè)上年度對武漢地方財政貢獻達到一定規(guī)模，其中農(nóng)業(yè)企業(yè)不低于1000萬元;制造業(yè)企業(yè)、批發(fā)零售業(yè)企業(yè)不低于2000萬元;建筑業(yè)企業(yè)不低于3000萬元;服務(wù)業(yè)企業(yè)不低于1500萬元。

世界企業(yè)500強、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強設(shè)立的總部或者區(qū)域總部，國家和中央部門確定的大型企業(yè)(集團)在漢投資設(shè)立的二級以上(含二級)總部或者區(qū)域總部，上年度對武漢地方財政貢獻不低于1000萬元，可直接認定為總部企業(yè)。

政策支持

總部企業(yè)認定和政策兌現(xiàn)工作每年定期開展。金融總部支持政策按照我市現(xiàn)行金融政策執(zhí)行，由市地方金融局組織實施。本政策措施所需各項獎勵補貼資金，由市級財政和總部企業(yè)所在區(qū)各承擔(dān)50%。

1、支持新引進企業(yè)落戶

①落戶獎勵。按照企業(yè)實繳注冊資本的2%給予落戶獎勵，最高不超過4000萬元。獎勵資金分2年兌現(xiàn)。

②辦公用房補貼。在本市無自有辦公用房的新引進企業(yè)，連續(xù)3年每年按照租金的50%給予補貼，每年最高不超過200萬元;或者按照每平方米1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予購建自用辦公用房一次性補貼，最高不超過1000萬元。同一企業(yè)不能同時享受以上兩項辦公用房補貼。

2、支持總部企業(yè)提升能級

①增資擴股獎勵?，F(xiàn)有企業(yè)自認定當(dāng)年起2年內(nèi)增資1億元以上(含1億元)的，按照實際到資額的1%給予一次性資金獎勵，最高不超過500萬元。

②投資獎勵?，F(xiàn)有企業(yè)自認定起2年內(nèi)，在本市新增固定資產(chǎn)投資1億元以上(含1億元，不含購買土地費用)的，按照實際投資額的2%給予一次性投資獎勵，最高不超過2000萬元。獲得投資獎勵的資產(chǎn)10年內(nèi)不得交易，凡在規(guī)定期限內(nèi)交易的，退回所享受的獎勵資金。

3、支持總部企業(yè)壯大

①經(jīng)營貢獻獎勵。自認定次年起連續(xù)3年給予總部企業(yè)經(jīng)營貢獻獎勵，獎勵額度為企業(yè)上年度地方財政貢獻較前一年增量部分的50%，每年最高不超過500萬元;連續(xù)3年獲得500萬獎勵的，額外再獎勵500萬元。

②發(fā)展壯大獎勵?？偛科髽I(yè)首次被評定為中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強的，給予一次性1000萬元獎勵; 首次被評定為中國企業(yè)500強的，給予一次性2000萬元獎勵; 首次被評定為世界企業(yè)500強的，給予一次性3000萬元獎勵。

4、支持總部企業(yè)人才引進培養(yǎng)

①人才獎勵。獲得經(jīng)營貢獻獎勵或者發(fā)展壯大獎勵的總部企業(yè)，對企業(yè)高級管理人員和專業(yè)人才給予一定人才獎勵，單人獎勵額度不超過個人稅前年收入的5%，單個企業(yè)總獎勵金額不超過300萬元。

②安居保障。總部企業(yè)可以按照規(guī)定申請設(shè)立單位集體戶，納入武漢市常住戶口管理，方便職工辦理其他社會事務(wù)。各區(qū)可統(tǒng)籌安排總部企業(yè)人才住房，支持有條件的總部企業(yè)利用自有土地建設(shè)保障性租賃住房，供總部企業(yè)人才租住。積極落實大學(xué)生保障房配租配售政策和外來務(wù)工人員公租房保障政策。非本市戶籍的總部企業(yè)高級管理人員，在本市無自有住房的，其在限購區(qū)域購買首套自住住房可不受限購政策限制。

③服務(wù)保障。各區(qū)對總部企業(yè)高級管理人員的子女入園、入學(xué)、醫(yī)療和配偶就業(yè)等給予便利化服務(wù)保障，市教育、衛(wèi)健、人社等部門負責(zé)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。經(jīng)認定總部企業(yè)引進的人才，同等條件下，可優(yōu)先推薦我市各類人才引進培養(yǎng)計劃，經(jīng)市級人才工作主管部門審核入選后，按照有關(guān)規(guī)定分類分級給予政策支持和全方位服務(wù)保障。

5、支持總部企業(yè)對外拓展

①通關(guān)便利支持。積極為總部企業(yè)做好通關(guān)業(yè)務(wù)咨詢等相關(guān)配套服務(wù)工作，以貿(mào)易便利化為重點，創(chuàng)新監(jiān)管制度和監(jiān)管模式，提高出入境人流、物流效率，推動口岸“大通關(guān)”進程。充分利用中國(湖北)自由貿(mào)易試驗區(qū)武漢片區(qū)先行先試優(yōu)勢，在進出口通關(guān)、出入境等方面為總部企業(yè)提供便利化服務(wù)。

②出入境便利支持。經(jīng)認定的總部企業(yè)外籍工作人員需在漢常住的，可以按照規(guī)定申請辦理工作類居留許可，其配偶及未成年子女可以申請相同期限的私人事務(wù)類居留許可。經(jīng)認定的總部企業(yè)員工因商務(wù)需要出國、赴港澳臺地區(qū)的，可享受加急辦理出入境證件等便利服務(wù)。

組織保障

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。促進總部經(jīng)濟發(fā)展實行市區(qū)聯(lián)動、以區(qū)為主的工作機制。各區(qū)人民政府是促進總部經(jīng)濟發(fā)展工作的實施主體，負責(zé)做好總部企業(yè)的引進、培育及服務(wù)工作;依據(jù)本政策措施細化工作流程，組織開展總部企業(yè)年度認定和政策兌現(xiàn)工作。市發(fā)改委負責(zé)統(tǒng)籌全市總部經(jīng)濟發(fā)展工作，會同市直相關(guān)部門建立總部經(jīng)濟聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)和督促各項政策措施落實。

2、加強協(xié)調(diào)服務(wù)?？偛科髽I(yè)享受各級政府綠色通道和“直通車”服務(wù)，各區(qū)要建立總部企業(yè)“一對一”跟蹤服務(wù)機制，積極主動協(xié)調(diào)總部企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。屬于區(qū)級權(quán)限內(nèi)的事項，由各區(qū)給予協(xié)調(diào)解決;屬于市級權(quán)限內(nèi)的事項，由市直相關(guān)部門給予協(xié)調(diào)解決;需跨部門綜合協(xié)調(diào)解決的事項，由市發(fā)改委匯總后分類提請市人民政府協(xié)調(diào)。

3、強化跟蹤監(jiān)測。各區(qū)要做好本轄區(qū)內(nèi)總部企業(yè)跟蹤和統(tǒng)計工作，并建立總部企業(yè)的年度復(fù)核制度，定期報送本轄區(qū)總部企業(yè)經(jīng)營情況和年度復(fù)核情況。各區(qū)要結(jié)合實際，建立潛力企業(yè)庫，加強跟蹤和服務(wù)，幫助企業(yè)盡快成長壯大為總部企業(yè)。

來源：長江云