根據(jù)目前我國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)來(lái)看，未來(lái)延遲退休基本是無(wú)法避免的。但有部分工種屬于特例，他們可以提前退休，那到底是哪些工種能享受到這樣的待遇呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹下，看看具體情況到底是怎樣的。

什么工種可以提前退休

很多人可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)特殊工種退休。認(rèn)為從事一定的工種，就可以比正常退休年齡早五年領(lǐng)養(yǎng)老金。

實(shí)際上，特殊工種是一種約定俗成的叫法，主要指的是一些行業(yè)部委所屬企業(yè)的特殊的一些工作崗位。原先都是有行業(yè)部委和勞動(dòng)部門(mén)共同行文確定的，各種各樣的工種大約有幾千種。

特殊工種需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批，并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的自己認(rèn)為或者跟企業(yè)約定就可以受到國(guó)家認(rèn)可的。比如說(shuō)人家是鍋爐工，屬于高溫崗位，自己也燒鍋爐燒了幾十年，為什么就不能按照特殊工種退休呢?

特殊工種最重要的是看職工檔案。職工檔案記載了勞動(dòng)者就業(yè)和安排就業(yè)崗位的記錄。在過(guò)去，職工檔案的管理?xiàng)l件是非常嚴(yán)格的，這是國(guó)家管理的體制，必須有專(zhuān)門(mén)的人事管理人員進(jìn)行管理。工種安排也是要受到有關(guān)部門(mén)的審批，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。像我們現(xiàn)在的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)，實(shí)際上管理的都不嚴(yán)格，因此也不允許他們保管職工檔案。

為了規(guī)范企業(yè)特殊工種的退休，1999年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年要向地級(jí)市的勞動(dòng)保障部門(mén)，報(bào)送特殊工種名錄，實(shí)際用工人數(shù)及在特殊工種崗位上工作的人員名冊(cè)及其從事特殊工種的時(shí)間。

特殊工種種類(lèi)

一般來(lái)說(shuō)，特殊工種分為三類(lèi)：從事特別繁重體力勞動(dòng)和高空工作崗位，需要工作滿(mǎn)10年。從事井下、高溫(低溫)工作崗位，需要工作滿(mǎn)9年。從事有毒有害工作崗位，需要工作滿(mǎn)8年。

另外，還有高原工作和原交通運(yùn)輸部國(guó)有企業(yè)的一些長(zhǎng)途運(yùn)輸司機(jī)等特殊工作崗位，有的特殊工種甚至要求從業(yè)25年。

按照1978年國(guó)發(fā)104號(hào)文件，當(dāng)時(shí)的表述是符合特殊工種條件的職工，應(yīng)該退休。2018年人力資源部發(fā)布文件明確，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商，可以選擇在本人提前退休年齡和法定退休年齡之間辦理提前退休，并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

而且國(guó)家還明確要建立特殊工種崗位人員信息庫(kù)，結(jié)合職工檔案，作為特殊工種職工退休時(shí)審批使用。

這種情況下，如果想知道自己是不是特殊工種，首先要問(wèn)用人單位。如果用人單位有去勞動(dòng)保障部門(mén)備案，肯定會(huì)給一個(gè)肯定的答復(fù)。如果沒(méi)有，呵呵，真的就懸了。特別是很多私營(yíng)、外資企業(yè)崗位，設(shè)立特殊工種崗位也沒(méi)有相應(yīng)的依據(jù)，也是無(wú)法得到審批的。

總體來(lái)說(shuō)，特殊工種崗位是過(guò)去的一些老制度形成的，隨著科技的發(fā)展和生產(chǎn)條件的改善，有些崗位也確實(shí)時(shí)過(guò)境遷，應(yīng)該調(diào)整了。相信未來(lái)會(huì)越來(lái)越好。