婚假是公司給的正當(dāng)福利，一般員工結(jié)婚公司都會(huì)給予一定的假期及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，有的時(shí)候還會(huì)有紅包加持，但是婚假的規(guī)定各地都是不一樣的，國(guó)家規(guī)定的法定婚假節(jié)假日是多久呢，婚假有多少天。

2021年婚假多少天

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假多少天2021年新規(guī)定

1、婚假的受眾是指男性已滿22周歲，女性已滿20周歲，方可享受三天年假。

2、晚婚假的受眾是指男性已滿25周歲，女性已滿23周歲，但目前已經(jīng)取消晚婚假，晚婚不再給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

3、國(guó)家規(guī)定，當(dāng)男女雙方距離較遠(yuǎn)，企業(yè)可適當(dāng)給予路程假，當(dāng)然要是在探親期間就結(jié)婚的，既不在額外給予假期了。

4、婚假包括國(guó)家的法定節(jié)假日，還有周末，所以婚假時(shí)間遇上這些假期不再順延。

5、再婚者依舊享有三天的婚假。

6、婚假期間，員工依法享有公司的工資，屬于帶薪休假的范疇。

7、婚假的有效期在半年或者是一年內(nèi)，一旦過(guò)了這個(gè)時(shí)間就等于自動(dòng)放棄了婚假哦。

婚假工資如何核算

婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。