在此次防疫工作中，一線的醫(yī)護人員都做出了突出貢獻，現(xiàn)在湖北省委組織部、省人社廳印發(fā)《關(guān)于對新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員實行人事人才傾斜政策措施的通知》，下面是該通知具體內(nèi)容。

一、湖北出臺人事人才傾斜政策

日前，湖北省委組織部、省人社廳印發(fā)《關(guān)于對新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員實行人事人才傾斜政策措施的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕3號，以下簡稱《通知》)，明確對參加新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、崗位晉升、人才項目評選、人才招聘引進等方面的傾斜政策，進一步激勵疫情防控一線廣大專業(yè)技術(shù)人員攻堅克難、擔(dān)當(dāng)作為。

將疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員表現(xiàn)與職稱評審直接掛鉤。

專業(yè)技術(shù)人員在疫情防控一線的品德、能力和業(yè)績表現(xiàn)，直接作為參加評審職稱的重要依據(jù)，量化評審時予以加分、優(yōu)先推薦。對在疫情防控一線作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)表彰獎勵情況，可提前一年申報評審高一級職稱或納入特殊人才職稱評審“綠色通道”。

加大對疫情防控一線事業(yè)單位及專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置聘用政策激勵。

對在疫情防控一線作出突出貢獻的定點診療、疾控、防疫研發(fā)等事業(yè)單位，可適當(dāng)提高專業(yè)技術(shù)高、中級崗位比例，最高可分別提高5%、10%。對疫情防控一線的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)聘在正高級崗位，獲得省(部)級以上表彰或記大功獎勵的，在2020年度全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人員選聘中可直接申報認定聘用;表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的，可破格晉升崗位，受到一定級別表彰獎勵的，可不占崗位結(jié)構(gòu)比例聘用。

在人才項目評選中，對疫情防控一線作出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員予以傾斜。

在2020年度享受省政府專項津貼人員選拔中單列指標(biāo)，重點激勵在疫情防控一線作出貢獻的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員。在推薦“國務(wù)院特殊津貼”人選、選拔“省突出貢獻中青年專家”以及評選“楚才引領(lǐng)計劃”名師、名醫(yī)、青年人才等各類人才項目中，向在疫情防控一線作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

建立疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員進入事業(yè)單位的綠色通道。

對疫情防控一線事業(yè)單位非正式在冊的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，獲得縣級黨委政府以上表彰的，可根據(jù)崗位需要，按規(guī)定權(quán)限直接聘用。

湖北是新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的“主戰(zhàn)場”，湖北勝則全國勝。

據(jù)省人力資源和社會保障廳介紹，省委組織部、省人社廳認真學(xué)習(xí)貫徹落實在北京調(diào)研指導(dǎo)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時的重要講話和系列重要指示，按照《省委辦公廳 省政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于進一步激勵關(guān)愛疫情防控一線工作人員的若干措施>的通知》要求，充分發(fā)揮事業(yè)單位人事綜合管理部門的職能作用，在疫情防控最吃勁的時候，出臺系列人事人才傾斜政策，為疫情一線廣大醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員鼓勁提氣，必將激勵他們以強烈的責(zé)任感和使命感，奪取疫情防控斗爭的全面勝利。