近日，北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布了《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。那有關(guān)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最新政策，歡迎了解。

一、強(qiáng)化政策支持

(一)延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費(fèi)的企業(yè)，按招用1人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金支出。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

(二)支持國有企業(yè)擴(kuò)大就業(yè)。激勵國有企業(yè)發(fā)揮示范帶動作用，對按照工資效益聯(lián)動機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

(三)加大就業(yè)見習(xí)崗位募集力度。支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)，更多開發(fā)科研類、技術(shù)類、管理類、社會服務(wù)類見習(xí)崗位。2024年起，每年本市募集不少于6000個就業(yè)見習(xí)崗位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

二、鼓勵多渠道就業(yè)

(四)引導(dǎo)基層就業(yè)。結(jié)合實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適應(yīng)基層治理模式創(chuàng)新需要，挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助、科研助理等基層就業(yè)機(jī)會，統(tǒng)籌推動鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施。對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國家助學(xué)貸款代償、高定工資等政策，暢通職業(yè)發(fā)展通道。

(五)推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。拓展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板功能，引導(dǎo)多層次資本市場資源對接優(yōu)質(zhì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。開展“創(chuàng)業(yè)北京”“京彩大創(chuàng)”“東升杯”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事活動，發(fā)掘一批優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目，培育一批高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)主體。

(六)支持靈活就業(yè)。落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，對畢業(yè)離校兩年內(nèi)初次就業(yè)為靈活就業(yè)的本市高校畢業(yè)生，給予靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。做好新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作，保障青年靈活就業(yè)合法權(quán)益。

三、提高服務(wù)效能

(七)提升就業(yè)能力素質(zhì)。啟動建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站，整合國家級就業(yè)指導(dǎo)師、頭部企業(yè)HR、頭部人力資源機(jī)構(gòu)職業(yè)指導(dǎo)師等多方資源，將政策、服務(wù)、崗位、指導(dǎo)等人社服務(wù)送進(jìn)校園。加強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年職業(yè)指導(dǎo)和求職能力訓(xùn)練，組織青年求職能力實(shí)訓(xùn)營。鼓勵企業(yè)對新招用高校畢業(yè)生等青年群體開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其職業(yè)技能水平，對符合規(guī)定的企業(yè)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(八)實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)青年就業(yè)行動。開展先進(jìn)制造業(yè)職業(yè)體驗(yàn)活動，組織高校畢業(yè)生等青年參觀企業(yè)園區(qū)、車間廠房，感受工作氛圍，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)知。歸集適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對，促進(jìn)高效匹配，打包辦理支持企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)等系列政策。建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道”，賦予相關(guān)企業(yè)高層次人才舉薦權(quán)，推動具備條件的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)試點(diǎn)開展高級職稱自主評審。

(九)全年不間斷開展招聘活動。開展“人社局長進(jìn)校園”講形勢送政策活動，全年不少于50所高校。組織開展北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、暑期服務(wù)月、就業(yè)服務(wù)季等系列招聘活動，組織參加人社部百日千萬、大中城市聯(lián)合招聘等活動，為高校畢業(yè)生求職就業(yè)創(chuàng)造更多機(jī)會。廣泛運(yùn)用直播帶崗、空中課堂、微課堂等新模式，推進(jìn)線上線下一體服務(wù)。

(十)開展就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動。強(qiáng)化未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名幫扶，建立實(shí)名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生結(jié)對幫扶，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、殘聯(lián)部門信息共享，將困難高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年等納入幫扶臺賬，制定專項(xiàng)計(jì)劃，開展對接幫扶，針對性提供高質(zhì)量崗位信息。

(十一)高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事。強(qiáng)化青年創(chuàng)業(yè)支持，開展創(chuàng)業(yè)“一件事”集成辦事場景建設(shè)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一入口、多事項(xiàng)辦理。統(tǒng)籌就業(yè)與人才政策服務(wù)事項(xiàng)，公開辦理流程，明確辦理時限，加快辦理進(jìn)度，推進(jìn)檔案接收、補(bǔ)貼申領(lǐng)、社保參保登記、落戶手續(xù)等政策服務(wù)“打包辦”。各區(qū)設(shè)立青年就業(yè)服務(wù)窗口，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)提供一站式服務(wù)。有條件的區(qū)可給予高校畢業(yè)生等青年人才公寓等支持，為青年就業(yè)提供便利。

四、做好組織保障

(十二)保障就業(yè)權(quán)益。加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，強(qiáng)化現(xiàn)場招聘會管理，暢通投訴舉報受理渠道。依法查處虛假招聘、“黑中介”等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場秩序。加大就業(yè)權(quán)益知識普及，在招聘會現(xiàn)場、服務(wù)大廳和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專門提示、典型案例、維權(quán)警示和投訴渠道。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)活動和校園招聘活動參與企業(yè)資質(zhì)及崗位審核，避免不合理招聘信息。

(十三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。開展“政策宣傳周”活動，推進(jìn)就業(yè)政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)，面向高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)，發(fā)放政策清單、告知政策申請流程和經(jīng)辦渠道，最大限度釋放政策紅利。挖掘推出一批首都高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，開展北京高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型宣講活動。

(十四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)、各部門要提高思想認(rèn)識，把促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重大政治責(zé)任，加強(qiáng)組織實(shí)施，明確職責(zé)分工、時間進(jìn)度和工作要求。人社部門要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立工作調(diào)度機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。教育部門和高校要加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，配合相關(guān)部門落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)促就業(yè)政策。財政部門要做好就業(yè)補(bǔ)助資金保障，支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)政策落實(shí)。