申領(lǐng)失業(yè)保險金會影響就業(yè)嗎?重新就業(yè)后需不需要辦理失業(yè)保險金停發(fā)手續(xù)?失業(yè)后找到工作試用期能否繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金?有這些疑問的朋友，一起來看看下面的內(nèi)容吧。

申領(lǐng)失業(yè)保險金會影響就業(yè)嗎

領(lǐng)取失業(yè)保險金對以后找工作沒有任何影響。

失業(yè)保險金是單位和個人履行繳納失業(yè)保險金義務(wù)后勞動者失業(yè)時享受的一項保障生活的基本權(quán)利。向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，是行使正當權(quán)利。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案、不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況記入職工檔案。

重新就業(yè)后需要辦理失業(yè)保險金停發(fā)手續(xù)嗎

按照《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過內(nèi)部數(shù)據(jù)共享獲取領(lǐng)金人員繳納社保費的情形后，停發(fā)其失業(yè)保險金。

失業(yè)后找到工作試用期能否繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金

按照《勞動合同法》《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位和個人均應(yīng)依法繳納社會保險費。

根據(jù)《關(guān)于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》，經(jīng)辦機構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業(yè)。

因此，勞動者被用人單位招用并參保，不再領(lǐng)取失業(yè)保險金。(人力資源和社會保障部)