武漢靈活就業(yè)人員和職工的養(yǎng)老待遇一樣嗎?不少網(wǎng)友都有過這樣的疑問。今天，人力資源社會保障部答復了這個問題，具體規(guī)定馬上來了解下。

武漢靈活就業(yè)人員和職工養(yǎng)老待遇一樣嗎

企業(yè)職工與靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法是相同的。在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與企業(yè)職工是一樣的，待遇水平不會因費率不同打折扣。

社會保險補貼誰能領(lǐng)

享受社會保險補貼的人員范圍包括：符合《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。

社會保險補貼的用處

1、就業(yè)困難人員社會保險補貼

對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。

對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。

就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。

2、高校畢業(yè)生社會保險補貼

對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分。

對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。