為進一步促進黃岡市經(jīng)濟發(fā)展，推動惠企利民政策落地見效，近日，黃岡市政府制定并發(fā)布了若干措施。這些措施旨在幫助企業(yè)降低成本、增加效益，激發(fā)市場活力，同時也為市民帶來更多實惠和福利。本文將詳細介紹這些措施的內(nèi)容、目的和意義，以期為讀者提供全面、準確的信息。

一、實施以訓送工獎補政策

對按規(guī)定程序為協(xié)議企業(yè)輸送用工且簽訂1年及以上期限勞動合同，正常參保繳費滿3個月的定點培訓機構，按各地現(xiàn)行標準的120%發(fā)放培訓補貼，納入《黃岡市重點產(chǎn)業(yè)培訓指導目錄》范圍的按現(xiàn)行政策實施。

二、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)

對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。對畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予個人一次性就業(yè)補貼1000元。

三、支持外省來鄂留黃就業(yè)

對外省籍首次來鄂留黃就業(yè)人員，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按1000元/人的標準給予一次性就業(yè)補助，與個人其他一次性就業(yè)補貼政策不重復享受。

四、支持返鄉(xiāng)人員就業(yè)

對今年一季度外省返鄉(xiāng)就業(yè)人員，簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按1000元/人的標準給予一次性就業(yè)補助，與個人其他一次性就業(yè)補貼等政策不重復享受。

五、支持企業(yè)穩(wěn)崗留工

對今年一季度末穩(wěn)崗留工參加社會保險人數(shù)達到2022年末水平的企業(yè)，按照規(guī)模30-99人企業(yè)1萬元/家、100-499人企業(yè)2萬元/家、規(guī)模500人以上企業(yè)5萬元/家的標準，給予一次性穩(wěn)崗留工補助。

六、加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款力度

落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策，對個人貸款額度30萬元以內(nèi)、小微企業(yè)貸款額度400萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按中央規(guī)定給予貸款實際利率50%的財政貼息。對小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款400萬元以上、500萬元以下部分，給予貸款實際利率50%的財政貼息，由省級和市縣按照1:1的比例給予貼息支持。政策實施起始時間為2023年10月1日。

七、支持人力資源服務機構服務企業(yè)用工

經(jīng)營性人力資源服務機構為本地企業(yè)輸送用工30人及以上，由用人單位為個人購買社會保險滿3個月并簽訂勞動合同的，給予3萬元就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助；輸送用工60人及以上，由用人單位為個人購買社會保險滿3個月并簽訂勞動合同的，給予6萬元就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。經(jīng)營性人力資源服務機構介紹應屆畢業(yè)生（含離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生）到本地企業(yè)就業(yè)的，簽訂1年以上勞動合同并繳納3個月社會保險費的，按1000元/人的標準給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助，本項補助同輸送用工相關補貼不重復享受。鼓勵向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務參加零工驛站管理，并給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。

八、加強勞務協(xié)作

對參加人社部門組織的赴外招聘活動的企業(yè)，可按照市外省內(nèi)每次1000元，省外每次3000元的標準，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。