2023年湖北省出臺加強(qiáng)科技激勵若干措施，包含激勵企業(yè)加大科技投入、激勵科技平臺提升創(chuàng)新效能、激勵青年科研人員創(chuàng)新發(fā)展、激勵科研團(tuán)隊潛心研究和激勵科研人員轉(zhuǎn)化科技成果等方面，下面一起了解下！

2023湖北加強(qiáng)科技激勵若干措施

1、激勵企業(yè)加大科技投入。圍繞基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等科技創(chuàng)新全鏈條，對企業(yè)增加研發(fā)投入、建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、購買先進(jìn)技術(shù)成果等科研活動，給予最高500萬元獎補(bǔ)支持。

2、激勵科技平臺提升創(chuàng)新效能。激勵與約束并重，通過績效評價獎優(yōu)罰劣，對優(yōu)秀的給予獎補(bǔ)支持，對不合格的予以整改淘汰。

3、激勵青年科研人員創(chuàng)新發(fā)展。采取提高科技計劃立項(xiàng)比例、設(shè)立專項(xiàng)支持培養(yǎng)、優(yōu)化考核評價方式等多種舉措，加大青年科研人員培育力度。

4、激勵科研團(tuán)隊潛心研究。實(shí)施“基礎(chǔ)研究特區(qū)計劃”，支持優(yōu)勢科研團(tuán)隊開展目標(biāo)導(dǎo)向的自由探索。實(shí)行年薪制等靈活多樣的分配形式，鼓勵科研團(tuán)隊骨干全時全職承擔(dān)重點(diǎn)科技任務(wù)。

5、激勵科研人員轉(zhuǎn)化科技成果。擴(kuò)大職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點(diǎn)范圍，推動高校、科研機(jī)構(gòu)建立“人才之家”，為轉(zhuǎn)化科技成果的科研人員提供更優(yōu)服務(wù)、更強(qiáng)保障。

6、改進(jìn)科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)管理，減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)，保障專職科研人員工作時間不少于4/5用于科研。

7、優(yōu)化科技創(chuàng)新稅收服務(wù)，確保稅收優(yōu)惠政策“應(yīng)享盡享”。

8、鼓勵盡職免責(zé)擔(dān)當(dāng)作為，營造勇于探索、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍。

9、優(yōu)化科技創(chuàng)新考核機(jī)制，激勵市（州）切實(shí)把科技創(chuàng)新擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中的核心位置，激勵國有企業(yè)加大研發(fā)投入。