武漢市漢陽市政建設(shè)集團公司2021年校園招聘開始啦，這次面向畢業(yè)生招聘三大崗位，要求是本科學歷一本以上，其中專業(yè)必須是土木工程相關(guān)專業(yè)，下面一起來看具體崗位要求。

武漢市漢陽市政建設(shè)集團

武漢市漢陽市政建設(shè)集團有限公司(簡稱“漢陽市政”)是一家擁有六十余年歷史的大型國有建筑業(yè)企業(yè)，公司擁有市政公用工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包特級和市政行業(yè)設(shè)計甲級、建筑行業(yè)設(shè)計甲級資質(zhì)，同時還擁有公路、橋梁、隧道、環(huán)保、建筑裝飾裝修、房屋開發(fā)等全產(chǎn)業(yè)鏈資質(zhì)。公司注冊資金12.2億元，年施工能力超過200億元，設(shè)有“院士專家工作站”、“博士后科研工作站”、“省級企業(yè)技術(shù)中心”及“武漢市企業(yè)研究開發(fā)中心”。

招聘職位：

工程技術(shù)崗(200)

學歷：一本及以上

專業(yè)：土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責：

1、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人進行現(xiàn)場管理。

2、讀通施工圖，參加施工圖自審和會審，嚴格按照施工圖相關(guān)規(guī)范和施工組織設(shè)計的計劃要求組織施工。

3、編制施工現(xiàn)場進度計劃，編制相應(yīng)材料、周轉(zhuǎn)材料，勞動力、機械設(shè)備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準后實施。

4、做好對作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作，并經(jīng)常性的檢驗與督促。

5、認真做好施工日記的記錄工作，及時搜集和整理本工程的技術(shù)資料和竣工驗收資料。

6、負責對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。

預算崗(45)

學歷：一本及以上

專業(yè)：工程造價、預算、工程管理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責：

1、獨立從事工程預結(jié)算工作，熟練掌握公路、市政、道路、房建、地鐵、綠化等計價定額及計價軟件;

2、對圖紙、變更、資料、預算進行全面管理，做好設(shè)計、甲方、監(jiān)理、造價部門的協(xié)調(diào)工作;

3、配合做好相關(guān)現(xiàn)場計量、簽證等工作;

4、按照法律法規(guī)、公司管理制度和相關(guān)要求完成預結(jié)算任務(wù);

5、做好工程項目技術(shù)成本控制等工作。

質(zhì)量安全崗(15)

學歷：一本及以上

專業(yè)：質(zhì)量安全、安全工程等相關(guān)專業(yè)

崗位職責：

1.工程開工前辦理安全報監(jiān);

2.工程開工之前參與制定項目安全生產(chǎn)管理計劃及制度，做好相關(guān)準備工作;

3.在施工過程中，對現(xiàn)場安全文明施工進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行跟蹤整改;

4.在施工過程中，對現(xiàn)場發(fā)生的安全文明物資進行管理、統(tǒng)計;

5.在施工過程中根據(jù)公司要求及工程特點對現(xiàn)場作業(yè)人員進行安全交底和教育;

資料崗(20)

學歷：一本及以上

專業(yè)：工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責：

1、負責在建及完工工程內(nèi)業(yè)資料的編制、管理工作：施工期間，與現(xiàn)場項目經(jīng)理及相關(guān)人員及時溝通，做到資料與工程同步;

2、確保施工內(nèi)業(yè)資料的真實性、完整性、有效性，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責任;

3、對產(chǎn)生的資料進行及時的收集和整理(施工內(nèi)業(yè)資料包括開工資料、施工過程資料及竣工驗收資料三大部分);

4、工程竣工后，對整理好的內(nèi)業(yè)資料進行組卷，膠裝，并移交給監(jiān)理、建設(shè)單位等相關(guān)部門;

5、負責施工過程中的原材料試塊取樣送檢工作。

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薪酬福利：

1、工資：崗位工資+績效獎金

2、津補貼：證件補貼+司齡補貼+駐外補貼+安全崗位津貼+師帶徒補貼+博士人才津貼+其他津補貼

3、福利：基本五險+住房公積金+降溫取暖費+帶薪年休假+免費職工食堂+免費體檢+勞保用品+生日福利+在職培訓

4、獎勵：評優(yōu)評先獎勵+其他專項獎勵

5、職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道

6、在職培訓：新員工入職后安排一對一導師帶徒，并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓，包括專業(yè)知識技能培訓、管理能力提升培訓、各類注冊證書考試培訓等

7、職工活動：提供健身、瑜伽等活動場所，不定期組織工會活動，包括但不限于足球賽、籃球賽、插花烘焙、植樹踏青等

8、薪酬激勵：本科生平均年薪10-12萬，碩士研究生平均年薪15萬，博士研究生年薪20萬起

9、落戶安居：公司可安排落戶武漢，并為員工優(yōu)先安排區(qū)內(nèi)人才公寓。

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