近日，湖北省宜昌市教育局發(fā)布招聘信息，招聘名額有20人，而且是事業(yè)單位編制。這個招聘對學歷有一定要求，要求是碩士和碩士以上的學歷。下面是詳細的招聘信息，希望可以有幫助。

為引進一批高素質師資，根據《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)和《宜昌市2021年度高層次和急需緊缺人才引進校園專項招聘工作方案》規(guī)定，結合局所屬事業(yè)單位實際需要，擬開展局屬單位急需緊缺人才引進校園專項招聘工作，現公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為2021年畢業(yè)或往屆畢業(yè)尚未就業(yè)的碩士研究生及以上學歷急需緊缺人才，具體崗位見附件。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件)。

(二)有下列情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非2021年應屆畢業(yè)生;

4.現役軍人;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應該回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及職數

本次校園專項招聘引進急需緊缺人才20名，涉及7個單位，18個崗位。每個崗位的招聘條件詳見《2021年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園專項招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過宜昌市教育局(http://jyj.yichang.gov.cn/)和用人單位網站、高校網站、微信等多種方式發(fā)布《2021年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進校園專項招聘公告》。

(二)報名及資格審查

1.報名。網絡報名：時間為公告發(fā)布之日起至2020年11月13日下午17:00，考生可下載《2021年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進校園專項招聘報名表》(附件2)，填寫相關信息后發(fā)至各用人單位郵箱進行網上報名;現場報名：考生于11月14日和11月15日參加在武漢大學工學部體育館、華中師范大學佑銘體育館舉辦的校園招聘會現場報名，具體報名截止時間以現場招聘會結束時間為準。

2.資格審查。報名考生(包括網絡報名考生)應攜帶《報名表》及相關材料原件至校園招聘會現場進行資格審查，經用人單位資格審查通過后，方有資格參加招聘考試。考生現場資格審查須攜帶《報名表》及與報名條件一致的身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書等原件及復印件。2021年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書。報名時填寫的電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行審查，現場告知考生資格審查結果，發(fā)放面談通知書。資格審查由用人單位負責，市教育局對審核情況進行抽查。

(三)考核測試

市教育局所屬事業(yè)單位考核測試采取面談和試講相結合的方式進行。

1.面談。11月15日下午，資格審查合格的考生，憑面談通知書到指定地點進行面談。面談分考生自我介紹和考官提問兩個環(huán)節(jié)進行。結合用人單位實際需要，物理教師崗位和數學教師崗位可設置專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。面談考官3人，設主考官1人，考官選派按照相關規(guī)定執(zhí)行。用人單位根據面談情況確定入圍參加試講人員，報市教育局審核備案后，電話通知入圍人員參加試講。

2.試講。11月15日下午和11月16日上午，各用人單位組織考生試講。試講滿分為100分，由考生現場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間10-15分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。

試講考場設考官3人，設主考官1人。主考官主持試講，考生試講結束后，考官現場署名打分(百分制整數分)，考生試講成績取3位考官平均分(精確到小數點后兩位)。試講結束后，現場公布考生得分。考官選派按照相關規(guī)定執(zhí)行。

3.自由考核。11月16日下午為自由考核時間，用人單位根據需要，采取到考核對象學習、生活場所或當面約談的方式，進一步了解考核對象勝任崗位的能力，也可結合后續(xù)考察環(huán)節(jié)工作，一并開展。

用人單位按考生試講成績，從高分到低分排序，擇優(yōu)確定擬聘用人員，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，并報市教育局、市人社局審核備案。擬聘人員試講成績必須達到80分及以上，否則不予錄用。試講成績第1名考生自動放棄簽訂協議時，用人單位可依次遞補。試講成績相同的，擬聘人員由用人單位報主管部門研究決定。

(四)體檢和考察

用人單位統(tǒng)一組織擬聘人員到指定的市級綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢不合格不予聘用?？疾煊捎萌藛挝唤M成考察組，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，并對資格條件進行復查。如體檢或考察不合格或自動放棄，可從參加該崗位考核測試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

用人單位根據考核測試、體檢、考察等情況，經單位班子成員集體研究后，報市教育局黨組審定確定聘用人員，在市教育局網站公示7個工作日。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。聘用人員必須在2021年7月30日前取得畢業(yè)證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格?？蓮膮⒓釉搷徫豢己藴y試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

(六)聘用

用人單位及時為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校(單位)新聘工作人員試用期考核辦法》(宜教辦發(fā)〔2019〕19號)文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;考核不合格，解除聘用合同。

五、防疫要求

應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

六、其它

(一)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(二)本公告《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋(具體聯系方式見附件1)。

(三)本次校園招聘考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面談和試講輔導培訓班。

來源：宜昌市教育局