目前由于信訪工作的需要，經(jīng)過研究之后，決定即日起面向社會招聘信訪接待安全服務(wù)員2名、接待中心前臺接待員3名，以及7名網(wǎng)上信訪操作員，本次招聘將擇優(yōu)錄取，有意愿者且符合條件者，可進行報名，下面我們來看招聘最新消息。

招聘人數(shù)

本次招聘信訪接待安全服務(wù)員2名、信訪接待中心前臺接待員3名、網(wǎng)上信訪操作員2名，共7名。

報名資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

4、具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻，群眾觀念強，熱愛信訪工作，服從單位加班、應(yīng)急管理;

5、身體健康。

(二)具體資格條件

1、具有本科及以上文化程度(應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證最遲在2020年8月31日前提供，否則不予聘用);

2、具有一定的計算機操作技能和語言表達能力;

3、年齡在35周歲以下(1985年4月1日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷可放寬至38周歲(1982年4月1日以后出生);

4、報考信訪接待安全服務(wù)員應(yīng)具有C照或以上駕駛證,男性身高1米7以上，女性身高1米6以上(筆試考試現(xiàn)場測量，不符合要求者取消考試資格)。

(三)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3、曾被開除公職的;

4、其他不得應(yīng)聘的情形。

招聘方式和程序

招聘工作由武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))信訪局委托湖北騰飛人才股份有限公司進行，具體招聘程序如下：

發(fā)布招聘公告。在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站(www.tengfeijob.com)上對外發(fā)布招聘公告。

(一)受理報名和資格審查

1、報名時間：2020年4月24日上午10:00——2020年4 月30日下午16：30。

2、咨詢地點：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部(武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國嘉園A棟二樓派遣部)。

3、咨詢電話：18120579896。

4、報名方式：武漢騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)(http://www.tengfeijob.com/tfthink/public/)進行報名(報名費50元)。

5、每名報考人員只能報考一個職位。報名時需上傳以下資料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、綠色健康碼及近期免冠一寸彩色登記照照片(報考信訪接待安全服務(wù)員需上傳駕駛證)。報名者本人應(yīng)按要求如實填寫報名登記表格(見附件)，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

6、資格審查。騰飛公司對報名人員進行資格審查，合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡提供虛假資料的，取消報考資格。

7、招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1:2。

(二)筆試

1、筆試時間為2020年 5月6 日上午9：00—10：30，具體考試地點以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書?？荚囬_始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。

2、湖北騰飛人才股份有限公司根據(jù)筆試成績，按照實際招聘崗位總數(shù)的2倍確定面試入圍人選。入圍面試人選名單及面試時間在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站(www.tengfeijob.com)上公布。

3、筆試時間為90分鐘，滿分為100分。

(三)面試

1、成績公布后，筆試成績根據(jù)應(yīng)聘人員的分?jǐn)?shù)高低依次排名，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)最高不超過1:2的比例，依次確定面試人員。

2、面試時間為2020年5月9日上午9：00，具體考試地點以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。

3、參加面試人員需在規(guī)定的時間，攜帶身份證和準(zhǔn)考證到指定地點參加面試，超過規(guī)定時間未到的視作自動放棄。4、面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，綜合素質(zhì)、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等。

5、面試評分：面試考官由相關(guān)人員組成;實行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應(yīng)主動回避。

6、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

(四)體檢和考察

1、面試結(jié)束后，根據(jù)實際招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

2、綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%(筆試成績和面試成績均按百分制折算)。

3、體檢工作由騰飛公司組織實施，考察工作由區(qū)信訪局負(fù)責(zé)組織實施。

4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。

(五)公示

經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，并在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站(www.tengfeijob.com)上公示7天。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬錄用人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。

湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，其工資福利待遇按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。

紀(jì)律要求

招聘工作接受社會監(jiān)督，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。