洪山區(qū)人民法院2025年度計劃面向社會招聘勞務派遣制書記員8人，主要負責庭審記錄、法律文書送達，案卷整理、歸檔及其他審判輔助工作。下面一起了解下！

一、招聘崗位及人數(shù)

書記員8人

二、招聘崗位工作內(nèi)容

負責庭審記錄、法律文書送達，案卷整理、歸檔及其他審判輔助工作。

三、招聘基本條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1、熱愛司法工作，樂于奉獻，具有較強的責任心和事業(yè)心，遵紀守法，無違法犯罪記錄，品行端正；

2、具備正常履行職責的身體條件；

3、應聘人員年齡在35周歲以下（1989年3月1日以后出生）；

4、學歷要求：法學類：具有大學?？萍耙陨蠈W歷。放寬條件：有一年以上法院、檢察院相關(guān)工作經(jīng)驗或通過法律職業(yè)資格考試（A證）者，不限專業(yè)。

5、具有一定的口頭和書面表達能力，熟悉計算機辦公軟件；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不受理應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3、涉及違紀違法正在接受審查但尚未得出結(jié)論的；

4、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生；

5、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

6、有其他不適宜擔任審判輔助人員情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

即日起在湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）上發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名

1、提交應聘申請。應聘人員于2025年3月4日10:00至2025年3月10日17:00登錄湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）首頁點擊相應橫幅圖片，進行報名(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。報名人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報名資格。初審不通過的，可在報名截止時間前，完善個人信息后重新提交審核。

2、查詢網(wǎng)上審核結(jié)果。應聘人員于2025年3月11日10:00至2025年3月12日18:00登錄湖北人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。

3、本次考試采取面試及速錄測試通過入圍錄用。

（三）打印準考證

準考證打印時間另行通知。屆時通過審核的應聘人員登錄湖北人才網(wǎng)下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

（四）職業(yè)技能測試（速錄）

職業(yè)技能測試為計算機錄入測試，考試主要考察考生打字的速度及正確率，要求每分鐘不低于60個字，正確率不低于90%。職業(yè)技能測試結(jié)果現(xiàn)場給出排名，以1:4比例根據(jù)排名進入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力。面試成績采用百分制?？忌羞`紀行為的，取消應聘資格。具體職業(yè)技能測試時間、地點，以準考證上通知為準，相關(guān)事宜請關(guān)注湖北人才網(wǎng)的最新公告。

（六）綜合成績計算

報考人員綜合成績采用百分制折算，速錄成績占40%，面試成績占60%（計算機錄入成績和面試成績四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位）。綜合成績相同的優(yōu)先錄取面試成績較高的人員。對于招聘人數(shù)與入圍的人數(shù)未達到1:4比例的，實行綜合成績合格分數(shù)線控制，綜合成績需達到60分以上(含60分)，方能進入資格復審、體檢、考核環(huán)節(jié)。

（七）資格復審

職業(yè)技能測試及面試結(jié)束后，適時在湖北人才網(wǎng)發(fā)布成績查詢及資格復審事宜通知(資格復審具體時間、地點以通知為準)?？忌淳C合成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1:1的比例，確定入圍資格復審人員。應聘人員按要求提交崗位所需材料原件及復印件參加資格復審。不按照規(guī)定時間參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消其入圍資格，出現(xiàn)入圍人選缺額情況的，按面試成績及速錄成績從高分到低分的順序依次遞補。通過資格復審的考生即可進入下一環(huán)節(jié)。

（八）體檢及考察

根據(jù)綜合成績從高到低按照1:1比例確定體檢、考察人選。參照武漢市事業(yè)單位公開招聘的體檢標準，對擬聘用人員集中進行體檢，體檢費用自理，放棄體檢或者體檢不合格的，根據(jù)綜合成績依次遞補。考察工作主要對報名人員的有無犯罪記錄、是否為失信人員等予以審核，對考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。因體檢、考察不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，單位可根據(jù)實際情況，按崗位綜合成績名次進行遞補。

（九）公示

完成體檢及考察程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為3個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。 

五、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照有關(guān)要求,辦理聘用手續(xù)。由武漢楚秀人力資源有限公司與聘用者建立勞動關(guān)系，實行合同制管理。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

六、其他事項

1、公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）進行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關(guān)于培訓等言論均為不實信息，考試主辦方未指定任何培訓機構(gòu)和培訓書籍，請不要輕信任何虛假宣傳，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

2、資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假應聘材料或在應聘中有弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格，所簽勞動合同無效。

3、招聘期間應聘人員應及時查看公告，并保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔責任。

4、本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構(gòu)合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

5、建立人才儲備庫。按照招聘崗位人數(shù)1:4的比例建立洪山區(qū)人民法院人才儲備庫，有效期為一年。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的，取消其報名資格或者聘用資格。

6、報名政策咨詢電話：17771897054、027-81716070報名系統(tǒng)咨詢電話：027-87257676以上電話請于工作時間（09:00-12:00、14:30-17:00，節(jié)假日除外）內(nèi)撥打，其余時間不受理。