近日，湖北大學(xué)發(fā)布2025年專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員公告。招聘崗位和條件等信息歡迎詳細(xì)了解，報(bào)名將于2025年2月28日截止。

一、基本情況

湖北大學(xué)地處國(guó)家中心城市、湖北省省會(huì)——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、湖北省“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”。

二、招聘崗位和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

此次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登陸湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)，注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月28日。

2.聯(lián)系方式：湖北省武漢市武昌區(qū)友誼大道368號(hào)湖北大學(xué)人事處(電話：027-88663285，郵箱：rsc@hubu.edu.cn)。

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

2.年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求30周歲及以下即為1994年1月1日及以后出生，其他以此類推。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2025年7月31日，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。各類證件取得時(shí)間或認(rèn)證時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)密切關(guān)注湖北大學(xué)主頁和湖北大學(xué)招聘網(wǎng)相關(guān)公告，及時(shí)登陸招聘系統(tǒng)查詢報(bào)名資格審核情況。資格審核通過的，按照公告要求參加考試。

4.凡與湖北大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

(四)資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:5的，學(xué)?？扇∠⒑藴p或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

四、考試

(一)筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)“招聘公告”欄另行通知。

筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，內(nèi)容包含但不限于考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)和專職輔導(dǎo)員工作相關(guān)的知識(shí)和能力等，實(shí)行百分制，滿分100分。筆試結(jié)束后，按照不同崗位，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:5的，學(xué)?？扇∠虮Ａ魨徫挥?jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

(二)面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)“招聘公告”欄另行通知。

面試主要考核應(yīng)聘人員從事專職輔導(dǎo)員崗位所需的職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)、邏輯思維及解決問題等綜合能力，實(shí)行百分制，滿分100分。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例，以筆試與面試成績(jī)之和排序，確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員名單。

(三)實(shí)踐考核

實(shí)踐考核主要考察應(yīng)聘人員的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神、實(shí)際工作能力等。進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員須來校開展為期2周左右的實(shí)習(xí)實(shí)踐。實(shí)習(xí)實(shí)踐結(jié)束后，所在實(shí)踐單位結(jié)合其實(shí)踐表現(xiàn)、個(gè)人能力、工作情況等出具實(shí)習(xí)實(shí)踐鑒定意見，鑒定意見為“通過”的人員，由學(xué)校組織評(píng)議考核。評(píng)議考核實(shí)行百分制，滿分100分。評(píng)議考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+評(píng)議考核成績(jī)*20%。

計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況時(shí)，依次按照筆試、面試、評(píng)議考核成績(jī)更高者排名居前。

五、體檢、心理測(cè)評(píng)和考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)評(píng)和考察環(huán)節(jié)的人員。體檢與心理測(cè)評(píng)由湖北大學(xué)統(tǒng)一組織，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢和心理測(cè)評(píng)均合格者，學(xué)校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)評(píng)、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，學(xué)?？山Y(jié)合工作需要從報(bào)考同崗位的考生中按照總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)人選。

六、公示及備案

(一)體檢、心理測(cè)評(píng)、考察合格的，經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘用人員，名單在湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

七、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，與新聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。