2025武漢中南醫(yī)學(xué)期刊社編輯崗招聘公告

時(shí)間：2025-01-06 17:25:39來源：whycl瀏覽：次分享：

武漢大學(xué)中南醫(yī)學(xué)期刊社發(fā)布最新招聘信息，本次招聘的崗位是編輯。有意向的網(wǎng)友歡迎了解應(yīng)聘條件和方法，有疑問可以撥打下方電話咨詢。

一、招聘計(jì)劃

二、應(yīng)聘人員注意事項(xiàng)

(一)資格要求

1、身體健康，道德品質(zhì)良好，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;

2、博士畢業(yè)生原則上年齡不超過35周歲(1990年6月30日后出生);碩士畢業(yè)生原則上年齡不超過30周歲(1995年6月30日后出生);

3、起點(diǎn)學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招本科，不含“中起本”、“專套本”、“專升本”、成教、電大、自考學(xué)歷及參加中職、高職對(duì)口高考畢業(yè)生;

4、須通過國家英語六級(jí)考試，或具有有效的TOFEL(托福)成績85分及以上、IELTS(雅思)成績6.5分及以上，留學(xué)人員須提供相當(dāng)水平的外語成績證明。英語四、六級(jí)未通過者須有第一作者(排名第一)的高水平學(xué)術(shù)論文(中科院大類2區(qū)及以上)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、被依法拘留、追究刑事責(zé)任的或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7、定向、委培類應(yīng)屆畢業(yè)生;

8、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)聘用形式

按人事代理制聘用

(四)網(wǎng)申方法及截止時(shí)間

1、應(yīng)聘者可進(jìn)入中南醫(yī)院招聘網(wǎng)頁申請(qǐng)。

注意事項(xiàng)如下：

(1)請(qǐng)根據(jù)招聘條件慎重選擇應(yīng)聘科室及崗位，每人只能申請(qǐng)一個(gè)崗位，且不能重復(fù)投遞;應(yīng)聘者提交報(bào)名信息時(shí)，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)所應(yīng)聘崗位，錯(cuò)發(fā)、誤發(fā)報(bào)名信息視為無效報(bào)名。

(2)簡歷附件必須包括各階段學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、科研成果等相關(guān)材料。

如有以第一作者(含共同第一)/通訊作者(含共同通訊)發(fā)表或處于接收狀態(tài)的文章，請(qǐng)?jiān)诤啔v附件中提供文章電子版(至少包含文章首頁)，且標(biāo)明作者的排名情況(例如：共一排三)、接收函截屏(處于接收狀態(tài)的文章)、SCI文章必須提供檢索報(bào)告或web of science的檢索界面截圖(須含中科院大類分區(qū)情況、影響因子)。

(3)簡歷提交成功后系統(tǒng)會(huì)有提示，可在招聘網(wǎng)頁的“個(gè)人中心”查看簡歷狀態(tài)，請(qǐng)保留相關(guān)提示信息。

(4)請(qǐng)?zhí)峁┩暾?、?zhǔn)確的個(gè)人信息，因個(gè)人信息不實(shí)造成的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2、簡歷投遞時(shí)間為即日起至2025年2月18日15:00 ，所有應(yīng)聘人員務(wù)必在報(bào)名截止時(shí)間前通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)填寫并提交個(gè)人簡歷。

3、網(wǎng)上申請(qǐng)后請(qǐng)持續(xù)關(guān)注武漢大學(xué)中南醫(yī)院網(wǎng)站(中文版)，以了解招聘工作后續(xù)安排(以我院官方網(wǎng)站通知為準(zhǔn))。

三、有關(guān)說明

1、醫(yī)院將對(duì)所有應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘信息進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘條件，綜合各方面素質(zhì)能力要求，經(jīng)集體評(píng)選，擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加初試。通過醫(yī)院綜合面試的應(yīng)聘者，需參加科室考察，考察合格者，方可進(jìn)入入職體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。

2、醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。應(yīng)聘者不按規(guī)定參加體檢、心理素質(zhì)測評(píng)的，醫(yī)院有權(quán)終止其錄用程序。

3、資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，具體面試時(shí)間另行通知。