襄陽(yáng)公安局2024年第二批次計(jì)劃招聘輔警50名，下面小編便為大家?guī)?lái)襄陽(yáng)公安局2024年第二批次招聘輔警崗位表、招聘條件及招聘流程等，一起看看吧！

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘輔警50名，具體詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

②年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月6日至2006年11月6日期間出生），特殊崗位可適當(dāng)放寬，崗位具體要求詳見崗位計(jì)劃表；

③勤務(wù)輔警一般具有高中（中專）以上學(xué)歷，文職輔警一般具有大專以上學(xué)歷，以及履行職責(zé)所需的工作能力、專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能，崗位具體要求詳見崗位計(jì)劃表；

④身心健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件；

⑤符合國(guó)家、省、市以及公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予招聘：

①受過(guò)刑事處罰、治安處罰、司法拘留或收容教育，或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

②編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

③本人或家庭成員、近親屬、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

④本人家庭成員、近親屬、主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰，以及正在接受調(diào)查的；

⑤從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

⑥被開除軍籍，或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的；

⑦被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

⑧有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料以及考試中有違規(guī)行為的；

⑨其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名和資格審查

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間。2024年11月6日至2024年11月12日（工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)。具體報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見《招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘單位按政策規(guī)定，向報(bào)考人員提供崗位具體資格條件等考務(wù)工作咨詢。

3、報(bào)名要求。報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)考人員信息登記表》（內(nèi)容需正反打印，不得手寫），每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。同時(shí)，還需現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁(yè)及個(gè)人單頁(yè))，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件；

②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;

④個(gè)人信用證明(可憑身份證至中國(guó)人民銀行征信中心自助辦理)；

⑤報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)或外語(yǔ)等級(jí)證書等。

4、資格初審。依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審，審查合格人員予以登記，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（二）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所需專業(yè)知識(shí)。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線根據(jù)職位計(jì)劃數(shù)、參加筆試人數(shù)和筆試成績(jī)綜合確定。筆試合格人數(shù)桉照不高于職位計(jì)劃數(shù)300%的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

（三）面試及綜合成績(jī)折算

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。對(duì)只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為體檢、考察對(duì)象。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、考生綜合成績(jī)采用百分制折算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5 +面試成績(jī)×0.5。

（四）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考勤務(wù)輔警崗位的，面試結(jié)束后需參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（公政治〔2024〕60號(hào)）執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，其中男子1000米跑、女子800米跑的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，10米×4往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次；凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢及考察

1、體檢、考察人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定。同一招聘單位崗位出現(xiàn)空缺的，可從同等招聘條件且未列入體檢或考察人員中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次調(diào)劑。如同一崗位出現(xiàn)報(bào)考人員考試綜合成績(jī)相同，則依次按優(yōu)先聘用條件以及面試成績(jī)由高分到低分確定體檢或政審考察人選。

2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢項(xiàng)目包括吸毒檢測(cè)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

3、考察由各招聘單位具體負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否存在不得聘用情形，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

4、因體檢、考察不合格（棄權(quán)）出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用工需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由招聘單位在報(bào)考同崗位人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。

（六）公示和審批

1、招聘單位按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、測(cè)評(píng)結(jié)果、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。同等條件下，優(yōu)先聘用烈士和因公犧牲人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、在職公安民警配偶、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有《公告》中所明確的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

2、擬聘用人員將面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報(bào)市公安局、市人社局確認(rèn)備案，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員與原工作單位勞動(dòng)人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。