公務(wù)員一直是大家印象中工作“鐵飯碗”的象征，近年來有不少應(yīng)屆生與從事工作的人進(jìn)行公務(wù)員的報考，有關(guān)公務(wù)員的相關(guān)信息也一直廣受大家的關(guān)注，

據(jù)了解，公務(wù)員又施新法，可以實行提前退休了。那么具體的情況是怎樣的呢？下面我們一起來看看吧！

1、提前退休的條件

新公務(wù)員法在第九十三條中明確提出，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

一是工作年限滿30年;二是距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年;三是符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形。

這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。

2、公務(wù)員報考競爭激烈

從報考規(guī)模來看，2009年到2018年，國考報名人數(shù)已連續(xù)10年在百萬以上。從2012-2018年國考報名情況的競爭比可以看出，近年來國考的熱度有所下降。

但根據(jù)2019年報名數(shù)據(jù)來看，截至31日18時，有1271978人通過審核，過審人數(shù)較去年低6萬左右。

但受招錄人數(shù)減少的影響，競爭指數(shù)反向走高，平均競爭比高達(dá)87.5：1，遠(yuǎn)高于去年的49：1。

此前是2014年國考競爭最為激烈，競爭比達(dá)70:1，而2019年國考報名情況競爭加劇。

3、壓力與福利的并行

新的公務(wù)員法出臺后，公務(wù)員除了可以選擇提前退休外，還新增了不少福利。新公務(wù)員法重新設(shè)定了職業(yè)序列，與原來的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相比增加了四個層級，變?yōu)橐?、二、三、四級主任科員。這一變動使得晉升渠道更加明確公開，對公務(wù)員的晉升和個人發(fā)展都有很大益處。

另外新公務(wù)員法表示，公務(wù)員除了基本工資，還享有津貼、補(bǔ)貼和獎金，如住房、醫(yī)療補(bǔ)貼補(bǔ)助，以及優(yōu)秀職稱公務(wù)員的年終獎金都會得到更確定的保障，且在法定節(jié)假日加班的應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的補(bǔ)助。

如此看來，新公務(wù)員的實施將是好處多多呀，由此有望激發(fā)新一輪的公務(wù)員考試熱!不過提醒大家的是，在看到福利的同時，也應(yīng)看到公務(wù)員競爭壓力以及根據(jù)自身的興趣特長慎重報考公務(wù)員。