中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘公告2023

時(shí)間：2023-10-16 17:38:12來(lái)源：whycl瀏覽：次分享：

中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司發(fā)布最新招聘公告，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分中高端人才，崗位包括科研類(lèi)崗位、設(shè)計(jì)類(lèi)崗位、市場(chǎng)類(lèi)崗位。想了解的朋友歡迎來(lái)了解看看，預(yù)祝大家都能找到合適的工作。

u=394831837,103560023&fm=253&fmt=auto&app=138&f=JPEG.webp.jpg

一、招聘崗位和職數(shù)

(一)科研類(lèi)崗位

1.公司科研帶頭人：1名。

2.冶煉領(lǐng)域科研帶頭人：1名。

3.采礦領(lǐng)域科研帶頭人：1名。

4.地質(zhì)領(lǐng)域科研帶頭人：1名。

5.自動(dòng)化控制領(lǐng)域科研帶頭人：1名。

6.機(jī)裝領(lǐng)域科研帶頭人：1名。

(二)設(shè)計(jì)類(lèi)崗位

1.武漢設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)：1名。

2.武漢設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)：3名。

3.冶煉工程專(zhuān)業(yè)工程師：4名。

4.礦山工程專(zhuān)業(yè)工程師：4名。

5.能源與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)工程師：4名。

6.自動(dòng)化控制(電氣)專(zhuān)業(yè)工程師：4名。

7.環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)工程師：4名。

8.暖通空調(diào)工程專(zhuān)業(yè)工程師：4名。

9.給排水工程專(zhuān)業(yè)工程師：4名。

10.技術(shù)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工程師：4名。

11.建筑工程專(zhuān)業(yè)工程師：4名。

12.結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)工程師：4名。

13.人防防護(hù)專(zhuān)業(yè)工程師：3名。

14.人防防化專(zhuān)業(yè)工程師：1名。

15.人防通信專(zhuān)業(yè)工程師：2名。

16.BIM繪圖工程師：4名。

(三)市場(chǎng)類(lèi)崗位

1.京津區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

2.內(nèi)蒙區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

3.新疆區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

4.陜西區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

5.福建區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

6.云南區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

二、基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持原則、廉潔自律、誠(chéng)信至上。

2.具有勝任崗位工作需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)，有法治理念、專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作地點(diǎn)能服從公司安排。

3.自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各種行政規(guī)定，無(wú)違法犯罪記錄，未有不良從業(yè)記錄。不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

三、任職資格及崗位職責(zé)

詳見(jiàn)附表1

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年10月28日24：00截止，逾期報(bào)名無(wú)效。

(二)報(bào)名材料

1.《中國(guó)十五冶公開(kāi)招聘中高端人才報(bào)名表》(附件2)。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證明(證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件、如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證明材料(材料排版模板見(jiàn)附件2)。

3.一篇近三年工作總結(jié)，內(nèi)容包括個(gè)人工作能力、技能、主要工作成績(jī)，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和今后工作思路的闡述等，字?jǐn)?shù)3000字以?xún)?nèi)。

以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)至郵箱swydwzzb@163.com，郵件標(biāo)題按照“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”投遞。

五、招聘程序及其他

(一)本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察或背景調(diào)查、黨委研究決定、依法依規(guī)任職等程序進(jìn)行。

(二)聘用的人員職務(wù)試用期1年。期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘職;不勝任的，解除聘任職務(wù)，實(shí)行市場(chǎng)化退出。正式聘任后，按照任期制和契約化管理，區(qū)域機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理聘期2年，其他崗位聘期3年，任期屆滿(mǎn)，根據(jù)工作需要、結(jié)合崗位考核情況續(xù)聘或者調(diào)整。

(三)公司將在資格審查后，與符合招聘崗位資格條件人員進(jìn)行聯(lián)系，通知下一步流程。測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)以及最終結(jié)果以電話或郵件通知為準(zhǔn)，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到報(bào)名者本人的，視同自動(dòng)放棄。招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

(四)報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息、提交報(bào)名材料，對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格;如錄用后查實(shí)，可直接解除勞動(dòng)合同。

(五)擬錄用人選應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入職前體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。