公務(wù)員和事業(yè)單位是很多人想考進去的單位，但其實近些年來這些單位的待遇還有工作輕松成都并沒有從前那么好了，周末加班而是常有的事。最近有關(guān)公務(wù)員補發(fā)六個月工資事情是怎樣安排的呢?以下是事業(yè)單位、公務(wù)員補發(fā)6個月工資最新消息。

一、事業(yè)單位公務(wù)員不大6個月工資

在去年年底的時候，國家財政部出臺了一條有關(guān)《關(guān)于提前下達2019年中央對地方均衡性轉(zhuǎn)移支付的通知》。

此新通知中提到：對于工資支出要重點考慮，在2019轉(zhuǎn)移13350.2億元，用于分配內(nèi)蒙古、河南、四川、湖南、廣西、山東的全國各省份26個。

人社部和財政部還頒發(fā)了關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位基本公司、退休人員工資等通知，根據(jù)最新的政策，各地的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，沒人工資增加300元，并且還要補發(fā)6個月的

二、事業(yè)單位、公務(wù)員收入增長

公務(wù)員的工資收入：

按照《國家公務(wù)員管理條例》的最新條例政策，公務(wù)員所享受保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》條例執(zhí)行的。

事業(yè)單位人員的工資收入：

一般不是不收到國家的規(guī)定，由不同的事業(yè)單位根據(jù)按照市場行情規(guī)定的，事業(yè)單位享受的保險福利是國家社保部門規(guī)定的，漸漸實行社會化。具體就是，同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制工資要高一些。

事業(yè)單位和公務(wù)員的不同：

1、公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員，工資是由財政支出的

2、事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支

事業(yè)單位的工資形式有三種：

(1)參照公務(wù)員的待遇，全額財政撥款(如：林業(yè)局)

(2)差額的，給一個百分點，單位給員工發(fā)一個百分點(如：公立醫(yī)院)

(3)管編制，不管工資，只給政策(如：博物館)

三、調(diào)整后工資多少

公務(wù)員工資調(diào)整：

1、職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的每月585元至7835元分別提高到每月640元至9280元;

2、級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的每月1020元至6496元分別提高到每月1130元至7109元

事業(yè)單位工資調(diào)整：

1、技術(shù)工人的工資1390元——4850元提高到1510元——6010

2、管理人員的工資1390元——4770元提高到1510元——5910元

3、工人工資1360元——2010元分提高到1480元——2250元