武漢音樂學(xué)院后勤基建管理處發(fā)布招聘信息，計劃招飲食中心主任和食品安全員各一名。崗位具體條件和報名方法下文有說明，預(yù)祝各位都能早日找到合適的工作。

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6、具備崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位、職責(zé)及要求

1、飲食中心主任1人

(1)崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)飲食中心的各項業(yè)務(wù)工作，貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和學(xué)校、后勤基建管理處各項規(guī)章制度，按照“服務(wù)育人，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的要求全心全意為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)，勇于改革創(chuàng)新，以身作則，奉公守法，不搞特殊化，抓好中心廉政建設(shè)。

②組織檢查中心人員履行崗位職責(zé)和完成《食品安全法》等各項法律規(guī)章制度的考核落實，保證伙食質(zhì)量，帶領(lǐng)中心員工完成后勤基建管理處下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。

③負(fù)責(zé)做好中心的服務(wù)管理、菜品管理、客戶關(guān)系管理、應(yīng)急事件管理、安保管理、衛(wèi)生保潔管理等，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證師生的滿意度。

④制定伙食工作年度計劃，抓好物質(zhì)購進(jìn)、管理工作，定期主持召開中心工作會議，講評布置安排工作。

⑤根據(jù)工作需要有計劃地組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及交流活動，定期對員工進(jìn)行全面考核，合理調(diào)整餐廳人力與技術(shù)骨干，確保各餐日常工作正常開展。

⑥完成后勤基建管理處交辦的其他任務(wù)。

(2)崗位要求：

①年齡50歲以下，具有大專及以上學(xué)歷;

②具有履行職責(zé)所需要的政治思想素質(zhì)，品行端正，公道正派，廉潔奉公。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德;

③具有餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷及餐飲管理經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與行業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力;

④熟悉高校食堂各環(huán)節(jié)的工作程序和要求。善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，能夠為團(tuán)隊成員制定合理的培訓(xùn)計劃、不斷提升食堂服務(wù)水平和質(zhì)量;

⑤具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

⑥具有10年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷及3年以上餐飲管理經(jīng)驗(須提供社保繳納證明材料)或擁有餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證書的優(yōu)先。

2、食品安全員1人

⑴崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)食品安全五大指標(biāo)的檢查，負(fù)責(zé)日常食品安全巡檢、蟲害管控、風(fēng)險評估、政府迎檢等，每月通報檢查結(jié)果，并依照有關(guān)規(guī)定提出處理意見，進(jìn)行獎懲。

②嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，督促和檢查全中心各檔口日常衛(wèi)生管理工作，防止病源性疾病和食物中毒的發(fā)生。深入食堂檢查環(huán)境衛(wèi)生是否整潔干凈、采購的食材是否新鮮、加工過程是否規(guī)范、食品留樣是否符合要求、從業(yè)人員著裝穿戴是否規(guī)范、有否開展晨午檢、倉庫管理是否符合標(biāo)準(zhǔn)、人員年度職業(yè)健康檢查等。

③負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)證件的檢查管理與食品安全檔案的整理，建立食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄。

④負(fù)責(zé)對中心各檔口的業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，配合食堂現(xiàn)場處理好師生有關(guān)食堂飯菜質(zhì)量、價格等方面的投訴，及時化解矛盾，對違反規(guī)范操作規(guī)程和質(zhì)檢要求的檔口和個人提出處理意見和改進(jìn)措施。

⑤配合教育行政主管部門、市場監(jiān)督管理部門對學(xué)校的食品安全監(jiān)督檢查，定期組織食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓(xùn)，對突發(fā)事情，除及時上報中心領(lǐng)導(dǎo)外，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施減少事故損失的擴(kuò)大。

⑥完成飲食中心主任交辦的其他任務(wù)。

(2)崗位要求：

①年齡50歲以下，具有大專及以上學(xué)歷，具有食品安全管理員證書;

②熟悉食品安全法;

③能吃苦耐勞、有團(tuán)隊精神、工作積極主動、有較強(qiáng)責(zé)任心;

④具備熟練掌握計算機(jī)應(yīng)用能力;

⑤具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

⑥食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學(xué)專業(yè)、食品質(zhì)量與安全專業(yè)、公共衛(wèi)生專業(yè)優(yōu)先。

3、以下人員不能應(yīng)聘

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(4)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審查

1、報名時間與方式

(1)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月22日。

(2)報名方式：應(yīng)聘者請于2023年7月22日前將《武漢音樂學(xué)院飲食中心工作人員報名登記表》(見附件)、個人簡歷、身份證、身體健康證明、學(xué)歷學(xué)位證書、食堂經(jīng)營管理工作計劃、相關(guān)資格證書、相關(guān)證明材料的掃描件匯總成一個PDF電子文件(文件以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)發(fā)送至郵箱1472038516@qq.com。如有問題，可電話咨詢傅老師，聯(lián)系電話：027-88067726。

2、資格審查

(1)關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡即為1973年1月1日以后出生，報名所需其他各類證件資料須于報名截止日前取得。

(2)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

(3)凡與武漢音樂學(xué)院教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報名表中“需要說明的其他情況”欄逐一填寫清楚。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。

四、考核

1、考核內(nèi)容:業(yè)務(wù)能力+綜合素質(zhì)

2、考核方式：面試

(1)自我介紹、從業(yè)經(jīng)歷和應(yīng)聘崗位的工作思路及計劃(15分鐘);

(2)提問交流(含思想政治素質(zhì)、招聘崗位相關(guān)內(nèi)容)。

五、心理測試與體檢

1、根據(jù)應(yīng)聘者考核總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入心理測試、體檢人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績相同時，則進(jìn)行加試，加試成績高者排名在前。

2、心理測試及體檢由我校統(tǒng)一組織，在湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

3、應(yīng)聘者自愿放棄或心理測試、體檢不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)心理測試、體檢人員。

六、公示

1、心理測試、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在武漢音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.whcm.edu.cn/)面向社會公示，公示期3個工作日。

2、公示期間如收到問題反映，由我校調(diào)查核實。

七、用工形式

用工形式為勞務(wù)派遣，試用期6個月，試用期滿考核合格，聘用期為3年(含試用期6個月)。

八、薪資待遇

1、飲食中心主任15-21萬元/年(含個人和單位繳納社會保險、住房公積金部分)。完成全年經(jīng)營目標(biāo)，享受經(jīng)營利潤一定比例的團(tuán)隊分紅。

2、食品安全員7-8萬元/年(含個人和單位繳納社會保險、住房公積金部分)。完成全年經(jīng)營目標(biāo)，享受經(jīng)營利潤一定比例的團(tuán)隊分紅。

登記表：https://imgbdb4.bendibao.com/whbdb/job/20237/13/2023713222746_25772.docx