近日，湖北師范大學(xué)發(fā)布了《2022年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告》。有意向的朋友歡迎來(lái)了解下具體的招聘崗位和相關(guān)條件，希望大家都能找到滿意的工作。

一、招聘計(jì)劃

湖北師范大學(xué)2022年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘人員16名。具體崗位及條件詳見《湖北師范大學(xué)2022年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》(詳見附件)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6、具備崗位所需的其他條件(詳見附件)。

(二)有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖北師范大學(xué)網(wǎng)站、湖北師范大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月20日，招滿即止。

(三)報(bào)名方式及要求

1、應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至專用郵箱：hsdzp@hbnu.edu.cn。郵件標(biāo)題和文件名稱均按“本人姓名+應(yīng)聘學(xué)院名稱”的格式標(biāo)注。報(bào)名材料如下：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷;

②業(yè)績(jī)成果簡(jiǎn)要證明材料;

③畢業(yè)證書相關(guān)材料(境外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);

④應(yīng)聘崗位所需其他條件材料，如職稱證明相關(guān)材料等。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格;報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、聯(lián)系方式

咨詢電話：0714-6575256，聯(lián)系人：郭老師

(四)資格審查

由學(xué)校人事處、用人部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行初步審核，對(duì)初審合格者，在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時(shí)間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

1、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

年齡：起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求40周歲及以下即為1982年1月1日及以后出生，其他以此類推。具有博士后經(jīng)歷的博士，年齡可放寬至45周歲及以下。

學(xué)歷和職稱：畢業(yè)證、學(xué)位證和高級(jí)職稱取得截止時(shí)間為2022年12月31日;國(guó)外、境外留學(xué)人員須于上述規(guī)定日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2、學(xué)歷和學(xué)位要求：

應(yīng)聘人必須具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、考核方式

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，具體工作由湖北師范大學(xué)人事處組織。

(一)面試

資格審查通過(guò)的人員全部進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、專業(yè)能力三個(gè)方面，面試滿分100分。面試實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)即為考核成績(jī)。應(yīng)聘人員排名按照總成績(jī)從高分到低分排序，如面試成績(jī)相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

五、體檢、心理測(cè)試與考察

按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測(cè)試人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。心理測(cè)試由學(xué)校大學(xué)生心理健康與咨詢中心負(fù)責(zé)。學(xué)校人事處和用人部門對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、心理測(cè)試或考察不合格的，取消擬聘人選資格。對(duì)被取消擬聘資格和自動(dòng)放棄資格的，在核定的崗位數(shù)內(nèi)，經(jīng)學(xué)校研究后可以從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、心理測(cè)試和考察合格的擬聘用人員，報(bào)學(xué)校審定。

六、公示

擬聘用人員在湖北師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hbnu.edu.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。新招聘人員應(yīng)于接到通知20日內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書原件。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。被聘用人員根據(jù)國(guó)家和湖北省相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用。

八、防疫須知

應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服

從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hbnu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘公告和結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，湖北師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbnu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘相關(guān)信息公布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0714-6572927

監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6573766

學(xué)校地址：湖北省黃石市磁湖路11號(hào)

附件：https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202210/P020221021653826762446.xlsx