三支一扶考上了值得去嗎，后期三支一扶轉正幾率大不大，對于三支一扶之后考公務員，或者學歷提升都一定優(yōu)待，下面了解下。

三支一扶轉正幾率大嗎？

如果考核的成績優(yōu)秀，或者在具體的崗位上做出了基礎貢獻，轉正幾率大。如果考核的成績只是達到合格標準，甚至是不合格，那么想要轉正基本上是不可能的。此外，“三支一扶”人員如果后續(xù)想要考公務員、事業(yè)編制的話，是有享受優(yōu)惠政策的。

2022年三支一扶每月工資多少？

1.新疆地區(qū)

(1)工作生活補貼?！叭б环觥比藛T服務期間，按月發(fā)放工作生活補貼。其中，阿克蘇地區(qū)、喀什地區(qū)、克州、和田地區(qū)按照每人每年4萬元的標準給予補貼，其他地州市按照每人每年3萬元的標準給予補貼。

(2)社會保險補貼?！叭б环觥比藛T服務期間，為其繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險三項社會保險。社會保險單位繳費部分由縣市財政部門承擔，個人繳費部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。

(3)生活補助?！叭б环觥比藛T服務期間，各服務單位給予每月500元的生活補助。

(4)一次性安家費補貼。對新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員，給予一次性安家費3000元。

2.海南地區(qū)

(1)服務期間，“三支一扶”人員工作、生活補貼標準基本達到當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平。

(2)服務期間，新招募“三支一扶”人員服務滿6個月以上的，一次性發(fā)放安家費補貼3000元。對年度考核取得合格及以上等次的，增發(fā)一個月的省級工作、生活補貼。

(3)服務期間，“三支一扶”人員享受績效工資。第一年按新參加工作人員執(zhí)行見習期績效工資;第二年管理人員按最低等級的管理崗位、專業(yè)技術人員按其取得的專業(yè)技術資格所對應的專業(yè)技術層級的最低等級崗位執(zhí)行績效工資。

(4)服務期間，“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險，繳費基數(shù)為工作、生活補貼。單位繳納部分由所在服務市縣承擔;個人繳納部分由所在市縣“三支一扶”辦公室在個人工作、生活補貼中代扣代繳。按規(guī)定參加崗位能力提升脫產(chǎn)培訓。

3.黑龍江地區(qū)

(1)按規(guī)定享受工作生活補貼，參加社會保險。"三支一扶”人員工作生活補貼標準參照服務地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。在艱苦邊遠地區(qū)服務的，享受艱苦邊遠地區(qū)津補貼。

(2)對新招募且在崗服務滿6個月以上的"三支一扶”人員，給予每人3000元的一次性安家費。