三支一扶是否要去考，或者是否要去，還是看崗位及地方待遇，對(duì)于三支一扶是否可以滿期兩年之后可以轉(zhuǎn)編制呢，這也是不少人疑問的，下面解答下。

三支一扶兩年后轉(zhuǎn)編制一定會(huì)成功嗎?

不一定?，F(xiàn)在想要進(jìn)入編制內(nèi)都是需要考試的，三支一扶也不例外。三支一扶人員服務(wù)期滿后，可以通過以下方式進(jìn)入編制：

第一，參加針對(duì)性的招錄考試。為解決“三支一扶”的人員配備問題，有的地方專門留出事業(yè)編制，每年招聘三支一扶的合格人員，考核合格后，方可調(diào)至事業(yè)編制人員。同時(shí)，在一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔考試中，還專門預(yù)留了一部分編制，用于招聘三支一扶、大學(xué)生村干部等基層項(xiàng)目人員，他們可以進(jìn)入考試合格后進(jìn)入體制。

二是報(bào)考公務(wù)員事業(yè)單位考試。這種方式是正常參加政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考試，包括國家和省級(jí)公務(wù)員考試，以及地方事業(yè)單位考試。其中，在事業(yè)單位考試中，三人一扶人員可根據(jù)服務(wù)年限加分，增加考試成功機(jī)率。

三是自主尋找出路。服務(wù)期滿后，部分“三支一扶”人員將自行選擇工作，在國有企業(yè)事業(yè)單位工作，如國有企業(yè)、銀行或移動(dòng)、電信、聯(lián)通公司等。

三支一扶有哪些優(yōu)惠政策?

(一)各級(jí)人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門，要采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，制定鼓勵(lì)政策，積極吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級(jí)人事部門要為“三支一扶”大學(xué)生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動(dòng)員各類用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生，有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，幫助其落實(shí)就業(yè)單位。服務(wù)單位補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補(bǔ)充人員時(shí)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)在補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員時(shí)，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學(xué)生。

(二)以山東為例，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的，享受省委、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)[2006]14號(hào))文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。

(三)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實(shí)了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)為其辦理相關(guān)手續(xù)，就業(yè)后不再實(shí)行見習(xí)期。凡進(jìn)入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡，在今后評(píng)定晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。